40歲了 還能換工作嗎

在回覆前, 我們先梳理幾個方向:
1. 我在回覆類似轉折點問題時, 會以"機會"的角度來給建議 ; 因為我相信, 風險角度的建議您應該已經接收夠多了。
2. 您的問題沒有標準答案, 只有相對好的答案, 而這答案的回答者則是您本人。

在我過去獵才經驗中, "40歲"對絕大多數人來說(包括我), 都是非常重要的轉折點, 在思考任何可能前, 先讓自己"心靜", 是必需要的第一個動作。

我從目前已知的資訊來看您的"機會", 我的看法是這樣:
1. 產業: 化學相關
2. 看起來, 您對勞資法令的內容及協調經驗是足夠的

原因: 關於產業
化學相關產業在我過去的經驗, 它是相對安全且穩定的產業, 反應的是人員的流動性很有限 ; 從薪資的角度來看這個產業, 具技術背景的人含金量是最高的, 後勤職類則是一般, 所以若薪資不會是你的主要考量, 這個角度的建議你可以列為參考。

原因: 關於你在勞資法令與協議經驗
在人事行政背景, 熟捻法令內容與實務經驗, 其實是有市場價值與需求的, 尤其你又在製造業, 所以若考慮轉換, 履歷內容中這點可以多加強調, 應該對機會的爭取會有幫助。

以上是我簡短的回饋, 希望對您思考這件事有幫助。

12年的行政經驗，相信在業務熟悉度上你是得心應手的。從兩方面可以去思考：
1. 現任主管是打罵管理，是部分主管的管理填壓式風格，透過壓力來提高部屬專注力及激勵管理。當然，有些人是無法適應此管理風格。但是所有的公司管理都會有這樣的人，所以應該學習適應且找到生存之道。
2. 在工作上已經如魚得水，不妨讓自己換位思考，揣摩主管需要的資料目的，讓自己在資料上能跳耀式思考，給自己表效更佳讚許。