三個月的工作經驗該寫上履歷嗎?

1 在去年10月離職，今年5月入職新工作，但目前不滿意，計劃在8月離職，疑惑是否該在履歷中寫出這三個月的待業期，擔心影響面試表現。
2 您在履歷中可選擇寫上這三個月的待業期。這樣能清楚顯示您的工作經歷，避免在面試時造成遺漏或誤解。您擁有一年半的工作經驗，在履歷中寫上這段待業期，不會是一個負面因素。
3 在面試時，您可以坦率地解釋這三個月的待業期。提及您尋找更符合期望的職位，強調對於新工作的期待和經驗所帶來的成長。
4 重要的是在履歷中和面試中強調您在前一份工作的一年半經驗。您的第一份工作顯示您有穩定的工作紀錄，也表現您具有學習和適應能力。
5 若HR看到您的履歷並因待業期而有疑慮，您在面試中的解釋和表現可以幫助消除疑慮。確保自信且專業地回答問題，強調您尋求更好的職業發展。
6 另外，您也可以在求職信或履歷中加入簡短的自我介紹，強調您在前一份工作的成就和經驗，以及尋求新機會的決心，這樣能更加突顯您的優勢。
7 祝福您！面對職涯轉變的挑戰時，保持積極態度和自信，相信您的努力會開啟更美好的職場機遇。祝您順利找到心目中理想的工作，並在未來的職業生涯中取得更大的成就！

您好，

這三個月的工作經歷，會建議也列入履歷表中。

就如同您所述，如果沒有列入，累計會有將近一年的空窗期，除非您可以提出這一年期間的讀書學習成果，否則會是扣分項目。

另外，如果這三個月的工作經歷沒有列入，當您錄取到職後，人資部要為您加入勞健保時，也會查詢到您前一工作的投保紀錄，屆時就會發現您在面試時，沒有據實報告這段經歷。

所以，不需要隱瞞這三個月的工作歷程，您可以說明因為跟本身的工作期待不符，經過這次的經驗，也更加明確個人的職涯方向和訴求，這樣反而比較務實。

以上意見提供參考。