中年轉職危機，從事後台作業單位20年，轉職後發現不適合

Hi 朋友您好
謝謝邀請回答。提供在下的意見，請參考，謝謝！

一、您工作年資為21年，應對所屬銀行及業態有所瞭解才會選擇自企金後台轉中前台產品。前臺轉做中後台較為容易，而中後台向前台發展，則需具備前台部門的業務技能。
二、您剛好遇到轉職適應期和疫情影響業績的壓力，但經過一年的磨練，其實您已具備基本的跨域優勢（前中後台），如願意再用2年挑戰、強化中前台的資歷，不論是專業職等提升或是綜合職務的管理職，您都能為自己45歲後的職涯發展取得更多的可能性。
三、如何增加自己的價值和機會？40-50歲正是大展身手之際，仍應繼續充電！可以向優秀的同事或主管、前輩請益；創造績效與口碑；專業進修，保持學習進步。

閃過中年危機最好的方法就是「前進或上升 = 符合您目前的做法」。雖然不容易，但職場永遠是不容易的！您也可以在農曆年後的轉職潮尋求後台工作，但回後台會面對相同的問題。比起回後台的困難度，再到前台可能更難，建議您把握難得的機會做到勝任，路走過了就是你的，還會發現它意外的廣闊！祝福您，加油！

朋友你好！看了你的提問，我想先分析給你做參考，如果你還沒離職的話，我建議你一動不如一靜，還是繼續做目前的這份工作，因為現在你也知道疫情期間，現在全球經濟大衝擊，疫情沒那麼快結束，亞洲的經濟復甦的路還很漫長，你也知道台灣產業外移，留在台灣的大部分是AI智能產業為主，股票市場還站上15000點，為什麽？因為台灣的社會流動資金需要投資的管道，黃金期貨等大家不熟，銀行定期利率低，普羅大眾比較熟悉股票市場所以推高指數，但其實基本面不是那麼好，我不知道你販賣的商品具體內容，突破業績你要掌握客戶還有訂單兩個要素，最重要是先定位出客戶群？客戶端的需求是什麼？你可以從以前公司的銷售客戶資料中去探討分析客戶群的屬性，這就是數據比對分析，再用這些資料來尋找客戶來源及分布，讓客戶下訂單成交的條件具體寫出來，在洽談中抓住重點解說，並告訴客戶投資要安全穩定可選擇的標的不多了，尤其是這疫情的影響超乎我們想象和預料。然後再慢慢尋找你最熟悉的後台崗位吧，希望對你有所幫助。