我認為有問題就先問, 好過人家打算錄取你也開始走程序時, 你才詢問這點後拒絕, 浪費雙方時間來得好.
畢竟你不是"已經錄取", 而是"有機會錄取"; 再加上"有機會錄取"這件事應該只是因為雙方相談甚歡的感覺, 所以就大膽打去問聯絡你的人資, 這本來就是你的權益, 只要好的語氣及應答, 也有可能反過來從你的擔心變成你的加分.

請先忍著，拿到Offer後，再找HR把想問的問題問清楚，現在問會覺得妳很難搞，可能不開Offer，拿到Offer後，是怕妳不來報到，主導權在誰手上比較重要啦。

拿到Offer再來煩惱是否報到，說不定就只有一個Offer無從比較，完全沒錄取，就更不用煩惱。

1. 擔任業務秘書、為再進修而離職後、隔了4年未就職、近期得到傳統產業日文翻譯職缺的面試機會、但過於沒自信而緊張到、忘記詳問調薪制度、如果再以電話詢問的話，會不會讓原本有機會錄取、變成不採用。
2. 工作有多種的目的，但無可否認最重要的就是取得薪資，工作的薪資福利，當然在就職前確認。
3. 確認薪資的方式可以電話、mail 依您的方便。
4. 態度良好語氣溫和，用字有禮貌，都可行。
5. 祝福您。

那就別問，我35歲後，只一家待過4年的加了500，換工作倒是能加倍。