想換工作，幾點問題，尋求幫助

早安，謝謝您的問題，

1. 若在職中, 建議實體面試邀約頻率約一週一次較不影響工作, 其餘改至視訊或下班後面試
2.原職務交接需一個月為緩衝
3. 家庭因素考量
4. 相信您會被邀約面試, 履歷應該沒有問題
5. 建議內轉較有機會

以上參考，祝褔您

1 目前在職中，如有面試會須一直請假，這樣會讓公司懷疑，請問要怎麼做比較好？如面試通知錄取後，想等其他間公司通知，要怎麼回覆？ 錄取後，要怎麼跟原公司提離職，離職原因。
2 面試會須一直請假，面試精兵主義，有把握再進行面試，降低請假頻率。另外，請求週六面試。
3 面試通知錄取後，想等其他間公司通知，要怎麼回覆，同樣面試的優先次序，控制投遞順序，想進的公司，優先面試。
4 離職原因，個人職涯選擇，從行政總務轉生產管理。
5 幫我看履歷，進104履歷診療室，有專人審閱履歷。
6 想轉換跑道，生管或採購助理，您有行政職經驗，進入助理職缺，應有機會。職缺有經歷不拘者，都有機會。
7 新年快樂。

您好，提供以下回覆供您參考~希望對您有幫助!!

1.目前在職中，如有面試會須一直請假，這樣會讓公司懷疑，請問要怎麼做比較好？
A：只能盡量集中安排面試，例如：請一天假，安排2~3場面試，大約一周請一次假。或是詢問公司是否可晚上面試或視訊面試，最近蠻多公司採視訊面試。

2.如面試通知錄取後，想等其他間公司通知，要怎麼回覆？
A：您可詢問其他間公司預計通知的時間，再回覆已通知錄取的公司，您要考慮大約XX時間，預計X月X日回覆，但也要稍微顧慮一下對方是否是急缺，或者您有沒有一定要爭取到那份工作，因為也許有些公司無法等您，您要依照您實際狀況去評估，以免兩邊都落空。

3.錄取後，要怎麼跟原公司提離職，離職原因？（因老闆私底下有跟我說過，跟在他旁邊的人都會跟他很久，感覺有點人情綁架）
A：一旦您取得新公司的offer，您即可照實告知已有新工作，因此離職，或者委婉一點，以生涯規劃的理由提離職亦可，今天一家公司不會因為沒有你而無法運作，所以不用擔心你提離職，老闆會怎麼樣，你的人生是你自己的，老闆無法對你負責，也不一定會養你一輩子(我指的是工作到退休)，所以你有權利找更好的工作。

4.可以麻煩你幫我看履歷嗎？
A：履歷健診可以有專家幫您看履歷。

5.如想轉換跑道，生管或採購助理，沒有這方便經驗，該怎麼辦？
A：助理性質的工作很多都不需要經驗，只要你的科系有相關就可以了，你可以找看看這類的職缺，不用過份擔心，很多工作都是需要學習就會有經驗了。

要求下班面試