接到面試官手機通知錄取 但沒有書面通知....

你好，

我建議你直接跟面試官聊聊，客氣地請他提供一份錄取通知，或至少用公司HR名義寄一封通知信給你，正式文件之後再補都沒關係。

如果面試官急著要你去報到，卻不發錄取通知給你，即使你提醒了也不發的話，這是一個不合理的現象，需要謹慎應對。

建議你儘可能先拿到錄取通知，再跟原公司提離職，否則最糟的狀況會是兩頭空。

另外提醒，即使離職，也盡量別跟原公司搞壞關係，好好交接，要留一個好名聲。畢竟人情留一線，將來好辦事。

希望能幫助到你。

任何文字型式都可以作為錄取佐證，可請對方發個ｍａｉｌ表明錄取，以免提離職後對方返悔而求償無據。
如果不好意思，也可以再去電一次講清楚。
基本上如果不是小店家，再去電或親臨一趟，應該不會被賴掉。

如果不放心，您是可以去電要求給予正式錄取通知的！

即使您已經接到口頭錄取通知，為了避免任何不必要的風險，建議您先向面試官索取書面錄取通知，以便確認您的職位和薪酬等細節。這可以避免未來的任何不必要的誤解或爭議。

當您得到書面通知後，您可以再與現在的公司提離職，並確認您的離職日期和工作交接事宜。在這個過程中，您可以保持與面試官的溝通，以確保您的新工作順利進行，同時也能夠恰當地離開現有的職位。

你好，收到口頭offer 通常也可順勢請教通知者會在何時收到通知信件等，也可透過想準備報到，公司能否提供錄取通知書或報到應注意事項，各種確認方式只是直接或委婉，對於自身權利的維護只能靠自己，實務上也有幾種做法，將雙方口頭說明的基礎條件進行簡易的整理後，透過EMAIL方式匯報給錄取公司(通知者)，一方面也是提醒對方，一方面也記錄一下目前的條件狀況。