- 未填公司未填職務41-45歲
公司給予的職稱與工作內容大致不符，履歷上應怎麼寫?
您好，如題目前職稱:行銷企劃經理但比較像是多元性內勤業務助理。
當初應微時，公司說明營運部-行銷企劃(以下簡稱行企)並不是全部主力重點，而是協助通路需求及提供業務資源、訂單、退貨處理、客訴回覆..等，偏向營運文書方面，與前份工作做的行政職務同質性高。
但由於近年業績影響，公司開始私下裁員，也要求留存的員工開始接下其他職務，例如行企協助其他部門製商品報表、協助管理倉庫出(退)貨商品、或是要求行企需要有更多行銷方案及專業，變成更多元接任。不懂的專案也試著去學習到會，並持續都有完成公司要求，但明白本身工作興趣不在行銷企劃這塊。
目前想轉「人資助理(無經驗)、行政(經驗13年，其工作內容偏業助)、業助」等內勤方向。但因擔心因為「行企經理」的頭銜是否會影響求職，故履歷上改為資深行政專員，此方式是否可行?
或是在個人強項「文書excel作業」的撰寫履歷上，可以如何更加強讓對方知道的地方?
再請幫忙了解，並指引方向，謝謝。
Hi 你好👋
依我的經驗，有些公司會招募「行政經理」一職，此職是管所有的內勤工作-包含 人資、總務、行政等等。 你以前13年的經驗是在業務助理，請問是處理業務方面的工作嗎？ 還是辦公室內勤的事務？ 建議你喔 先上104 找行政經理的職缺，再研究一下這些職缺的工作內容，比對一下你以前的工作經驗，若是相似度超過80%，你就可以去應徵看看喔。 你以前的職稱可以改成 業務行政經理。 但不建議你應徵助理的職缺，因為助理的工作大部分是初階的職位 較適合剛畢業 或 1-2工作資歷的人，助理的職位是有年齡限制的，除非是特別助理，那就是高階的職位 ：）
YF
1. 目前職稱:行銷企劃經理但比較像是多元性內勤業務助理。目前想轉「人資助理、行政、業助」等內勤方向。
2. 是協助通路需求及提供業務資源，您正確的職稱應該是通路經理或通路資深專員。
3. 由於您尋求內勤方向，也許通路資深專員適合您目前的狀況。
4. 您有15年工作經驗，不太建議您找助理初階工作，找中級幹部專員、主任的工作較佳。倘若您找助理初階工作，您的主管會是比您資淺年輕員工，作業上須磨合一段較長時間。
5. 祝福您。
