- 未填公司未填職務26-30歲
第一份工作6個月想要辭職，想徵詢各位前輩意見
想要辭職，麻煩各位前輩提供意見
學歷：大學會計、研究所金融，都是在國立頂端學校
現況：
這是我第一份工作，工作時間約半年左右，進來後發現這個職缺跟本來想像的不一樣，整個科(3人)80%都是以處理行政雜事為主，像是協助準備會議、彙整其他單位的簡報，比較沒有機會碰到需要專業的工作。
最近想要辭職，同時準備8月份的FRM考試，很擔心下一份工作面試的時候，人資或長官會覺得我在前一間公司待的時間太短。
但另外一方面，如果自己待在公司滿一年後再離職，又怕會被其他人認為整整一年都在做雜事，或是抗壓性不足、工作不穩定，面試的時候也很難說明這一年自己到底有什麼貢獻或收穫，所以現在很猶豫到底可不可以在這個時間點選擇離職，麻煩各位前輩們可以跟我分享一下想法，謝謝你你們！
您好
自己得職涯是自己要規劃的 ,你要怎麼走 ,往哪個方向走 ,要具備那些專長...,這你自己要清楚 ,你應該是問你想要的是什麼 ,有些人想學經驗 ,有些人體驗工作 ,有些人想學管理 ,也有的在工作後知道自己的不足 ,會想再去進修或去學其他專長...,但如你所說的 ,工作資歷不久這是事實 ,對你的履歷也是很傷 ,所以 ,在工作之前 ,你是不是要多考慮 ,而不是去試 ,去試了之後才發現原來不適合 ,去試了之後才發現原來跟想的差那麼多...,這樣也許就不是很好 ,相信你也不希望你的履歷變成A公司5個月/B公司7個月/C公司3個月.
在來就是 ,每家企業面臨的狀況和瓶頸不同 ,台灣也以中小企業為主 ,中小企業就是組織規模小 ,靈活 ,變化快 ,如果企業追不上產業 ,企業就會被淘汰 ,如果人跟不上企業 ,人就會被淘汰 ,這是很現實的,
當你剛進公司 ,本來就是一切都在熟悉 ,如果剛進去 ,就讓你加入專案 ,揹業績/揹進度 ,每天開不完的會 ,加不完的班 ,那你是不是又會一下壓力過大反而更快陣亡? ,工作也不要小看雜事 ,工作也是充滿雜事 ,大家都一樣 ,例如你明明是RD設計 ,但主管交辦你先去做別的事 ,你難道不去嗎? ,那不屬於你的事就是雜事 ,工作就是如此,
台灣職場也因為公司組織規模小 ,所以勞工就會變成多職能工 ,這樣才可以在公司存活 ,也避免被淘汰 ,試問 ,如果你是老闆 ,你會留下一個有多項技能的人 ,還是會留下只會一種技能的人 ,這答案很明顯 ,因為公司要跟上產業 ,公司就要不斷進化 ,不管是願意或不願意 ,就是要跟著進步 ,想說在20年前哪裡有聽過企業社會責任(CSR)或職災(職業病) ,但是現在這是基本要求 ,所以勞工要怎麼應變呢? 當然就是要隨時準備好自己 ,多去吸收新知 ,加強自己的專業 ,幫你有專業公司自然會需要依靠你的專業 ,當你替公司解決問題 ,那你對公司的貢獻度和重要性當然與日俱增 ,這就是你自己的底氣.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
現在開始投履歷，找到工作再離職能無縫接軌問題就不大，和時間沒太大關係。
千萬不要想先離職再找工作，可能就會很難找，待業空白時間太長對履歷不利。
如果八月要考試，除非想空下來全力準備，如果還需要上班就建議不要換，換新工作要適應時間學新東西，對考試可會有影響。至於做雜事，對大部分新人都是這樣慢慢累積上去的，重點這過程有學到甚麼東西或做甚麼改善，不用太擔心對未來有甚麼影響。
祝 心想事成!
你的情況很典型，許多剛進職場的新人在第一份工作時都會遇到職務內容與期待不符的情況。你的顧慮主要有兩個：
A.離職時間過短影響下一份工作的求職機會，以及
B.繼續待下去是否有成長價值。
這裡提供幾個方向，希望能幫助你做決定。
1. 6 個月離職會對求職造成影響嗎？
✅ 影響有限，但關鍵在於如何包裝
6 個月的工作經歷確實不長，但影響取決於你的履歷呈現方式與面試回應。以下幾點可以降低影響：
2.將這段經歷合理化
面試時強調「發現職務內容與期待不符，經過深思熟慮後決定轉向更適合發展的方向」，展現你的職業規劃能力，而不是草率離職。
3.若要強調 準備 FRM 考試，建議以「希望能專心準備並朝向金融專業領域發展」的角度說明，而非「想休息」或「單純離職」。
希望以上建議能對您有所幫助。
