- 未填公司未填職務31-35歲
該等到被資遣或福利真的不好再提離職，還是現在就找新工作?
現在在一家外商做會計，在這裡待五年了有做過關係人交易、財務付款和應付帳款，其實還蠻喜歡這家外商因為工作氛圍很自由基本上也不太加班，福利不算頂好但至少也有兩個月年終和績效獎金，但現在最大的缺點就是感覺沒有未來，母公司股價不斷下滑，身為子公司的我們也不太賺錢於是被賣到另一家外商公司，但那一家外商股價更慘，也不知道現有的福利能不能保有...，很多人覺得正式分給新外商公司(預計年初)不久後應該就會被資遣，現在很猶豫要不要就等到被資遣(至少有資遣費，也不是因能力不足被裁員)，還是現在就開始找新工作，不要繼續浪費自己時間?另外也擔心因為我離開會計師事務所後一直就在外商待著，缺少上市櫃經驗會不會也讓我進入上市櫃公司做會計的機會變少?尤其我已經30初頭了
回答 7 則
會建議你邊看邊找，分散風險。
有時股價跟公司獲利、福利不一定成正比，也不見得看到股價低就覺得會有甚麼風險。
但在這種不確定因素高的環境，有後路還是比較安全的，不要過於被動，會是較好的。
另找工作也是講緣分的，是不是上市櫃真的也不是自己能夠掌控的，就多看多比較囉。
請參考
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30初頭 還年輕好不好
你可以先開始準備找看看有沒有不錯的公司可以過去的
先找幾家面試看看
試一下水溫
如果有機會 就過去 免掉你一天到晚提心吊膽
如果剛好公司要資遣你 你也剛好找到新公司
那就還有資遣費可以拿
這樣 就不會讓空窗期太久
加油!
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Hi 你好：
從你的文字描述中，你似乎已經意識到這間公司的未來性沒有這麼好。倘若如此，對你來說，如果能盡早找到理想的工作應該是最好的路，對嗎？如果是的話，盡早開始尋找下一個機會應該對你是比較好的選擇，畢竟，我們應該都希望在一間有前景的公司服務並且能不斷地成長。
以上是我簡單的想法，希望對你有幫助，祝一切順利
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