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匿名2023/3/1

未填公司未填職務51-55歲

超過50歲!補足大學或在職專班碩士的學歷對工作有幫助嗎?

因為~幾乎很多企業,首先會先看見(年齡),然後才會往下拉,看其他資料,而超過50歲補足大學學歷或碩士學歷對工作有幫助嗎?本人是國立科技大學二專畢業,畢業後繼續讀國立科技大學二技,目前是二年級.因為覺得很難找到工作.
如果沒有幫助?那參加什麼課程?或取得什麼證照對於50歲以上的求職者才真正有幫助呢?

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給超過50歲問學歷對工作有否幫助的你:

一)進修永遠是好事,但是,50歲後的你應該要為『興趣,自己有興趣的事』而終身學習,『非』為了學歷而念 ;
二)若是一定要為工作而去拿學歷、拿證照,也請你先『設定目標』,想找哪個產業哪個職類的工作,先確認清楚後再因企業的需求(學歷、證照等)進修之
三)企業對於超過50歲的聘用,不見得是以學歷取決,建議你可以用過去的能力、經驗來爭取。但若你是一位『技術專業或師字輩的專業人士』學歷與證照的確是必備的關鍵,因此,建議你先確認自己的定位並盤點自己的優勢與經驗強項,放在履歷自傳中突顯自己。

和你分享一位退休總經理的真實故事,非常值得一聽
總經理待業一年,門市打工被「喊細漢」,重回高階職!中高齡再就業寫實錄 |104職涯診所 Podcast EP199
https://blog.104.com.tw/podcast-199

以上建議,希望對你有所幫助。祝福你找到50歲後自己的位置。加油

https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_32e5788b-1bf7-495d-87cb-726e11bda205

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查看1則回覆

您好:
1、台灣職場對中高年齡不友善
台灣對於中高年齡的求職不很友善,但也無可奈何,因為這是一個資方市場,由企業決定任用條件及任用與否!

2、學歷大部分都不大會重視
學歷,有些公司還是會重視,但大部分沒有,企業找人看中的是經驗與專長、能力、態度、還有你說的年齡也是考量,其他條件為輔,且每家都不一樣,舉例有些公司一定要找國立大學、有些一定要找碩士以上,

碩士學歷是否有幫助,那就要看幫助誰,對企業來說,幫助真的不大,若要拿碩士學歷找到你想要的工作,那有點難喔!

3、取得證照的真心話
至於你說如果沒有幫助?那參加什麼課程?或取得什麼證照對於50歲以上的求職者才真正有幫助呢?

我覺得你的問題不是證照,而是你是想要做甚麼?會做甚麼呢?你的專長是甚麼呢?證照百百種,真不知道要介紹哪一種呢?總得要有聚焦一個方向?才能去累積及學習考證照!

而且說實話,也不是有證照就能找到工作,還是要回歸回來看企業的職缺需求中的工作內容(專長與精歷)、其他條件需求,還有隱藏看不到的企業需求如居住地、年齡、穩定度、面試結果等等

祝福順利

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多充實自己是好的,但是說實在已經在職場下半場,比較要靠人脈。
中高階要靠獵頭,或找找以前同學,同事總有做得不錯的幫幫忙,
不然要自己創業了。

可用關鍵字"中高齡就業"參考先前類似討論。

祝 早日找到理想工作!

https://giver.104.com.tw/giverSearch?keyword=%E4%B8%AD%E9%AB%98%E9%BD%A1%E5%B0%B1%E6%A5%AD

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