找工作不太順，是因為薪水開太高嗎？

我的建議是不應該，因為一個人的價值，不是在公司的價值，而是在社會天平上的一個份量，隨意去調整，是降低了你自己在社會上已經建立好的高度，並不適合。 但是薪資本身，並不是只有金額部分，還有包含非常多的項目，包括公司給的福利、公司營運分紅制度、新創公司的股票、健康保險的團保、其他的生活補助，這些其實都應該算成薪資的一部分，有時候他們代表的意義，可能比固定薪水本身還要高，所以你可能要比較一下，最重要的還是你如果往遠一點看，如果發展潛力更好，這也是另外一種 Trade off，提供小小的建議！

您好,
市場變化多端對於職務需求一定多少都有,但是否能符合您對於職務的期望就不盡然,若您是有面試的邀約,但薪資與您的期望不相符,可以先透過幾次面試下來的結果及透過網站平台市場行情調查去判斷,是否應該要調整薪資期望,
另外也建議您檢視,在面對求職時您是主動應徵居多還是被動等待居多,及履歷撰寫上是否需要調整,大環境是身為應徵者無法改變的情況,但可以從自身去進行些為調整

以上提供參考,祝您求職順利

1 最近在找工作時遇到了一些困難，想知道是否因為期望的薪資太高，而導致機會變少。
2 對於求職者來說，薪資期望通常是非常重要的考量因素之一。如果您的薪資期望高於市場平均水準，那麼您可能需要在其他方面提高您的價值主張，例如技能水平、工作經驗或學歷等。
3 如果您在尋找工作時遇到困難，可以考慮參加職業輔導或尋求求職顧問的幫助。這些專業機構可以提供您職場相關的建議和指導，幫助您找到一份適合的工作。
4 此外，您可以進行自我評估，確定自己真正需要的是什麼樣的工作和薪資。如果您可以將期望薪資調整到市場平均水準，或平均水準以下，那麼您可能會有更多的機會找到一份工作。
5 不過，由於今年處產業低迷、谷底未到的狀況，薪資調整到市場平均水準應是合宜的舉動，繼續尋找適合的工作機會。
6 最後，我建議您保持信心和耐心，相信自己的能力和價值。在尋找工作的過程中，有時需要付出更多的努力和時間。但是，只要您持續努力，就一定會找到一份適合的工作。
7 祝福你找到一份適合的工作。

您好，不曉得您是否有利用以下功能，請相關產業的Giver替您看過履歷呢？若是沒有的話，建議可以利用看看，或許Giver可以給您一些觀點或建議，都會對您展現亮點有幫助。以上供您參考，謝謝！

您好! 關於您目前找工作所面臨的一些困難。我覺得不是您的問題，也不是薪水太高問題，而是現在大環境處於低迷時期。
本人所接觸的科技業來說，景氣好的時候，因為一個新案子的推出，講求的就是要快要效率，統籌整合力要夠，大部分公司都會開高薪找有經驗的PM。但景氣不好的時候，新案較少或胎死腹中，市場需求減少，是很平常的，此時PM這職務通常也隨之陣亡很快。
因此不是你的問題，也不是薪水開太高，而是目前景氣環境不被需要。
我明白那待業三個月的心情，畢竟自己也曾經歷過!

以下是我的建議，供您參考看看
1. 求職中的薪水，試否要調降?
目前景氣不如以往(算是在谷底)，PM需求較少，通常鮮少企業在高薪尋找有經驗的PM，如果您想得到面試機會，我的建議可能您需要改為依公司規定，來增加面試機率，也許你面試中得到公司賞識，後續您明白的，先有面試才有機會。

2. 跨其他行業，尋找其他PM以外職務先做。
考量目前景氣對於PM的需求力道，與其等待，不如尋找其他職務(例如工程技術、業務或與PM有關連的職務)來先做，但有可能薪資不如您預期，或是工作內容不適應，算是要下滿大的勇氣去改變現狀。

以上提供2個建議給您參考，當然還是先從自己最擅長來去試，真的不行就是改變現狀。
在此祝福您~平安健康~心想事成~期待您找到想要的工作!

您好
在尋找工作時，薪水期望可能是您面臨困難的因素之一，但不會是唯一的原因。建議您可以先評估以下幾點，或許能在符合目前的薪水期待之下，增加面試機會：
市場需求：景氣狀況和行業趨勢可能會對工作機會產生影響。如果目前所處的行業正面臨困難時期，工作機會自然減少。
競爭力：考慮到您的過往經驗，您的競爭力應該相對較高。然而，或許您期望的職位需要擁有更高的條件，可以先評估是否已具備該職缺必備的專業能力。
彈性薪資要求：考慮調整薪資期望的範圍，這樣可以在求職過程中更有彈性。您可以設定一個範圍，以便在談薪時有更多的談判空間。