- 無工作經驗26-30歲
請問職涯路程...該先穩定&還是繼續求職
1.目前27歲，疫情失業後完全找不到專業工作
2.工讀到正職皆從事專業領域，但此產業狀況不好，光知道的近期就倒了四家，職務需求量低且狀態不佳
3.經歷都是專業領域，想轉職一直被以「經驗不符、應該繼續堅持專業」等發感謝函
因私人狀況修養許久打算過年後出發，在此之前看到一份短期兼職並就職，沒想到被留任，但狀況如下：
1.公司已表現優良、有轉正機會留任我做離職員工的位置
2.公司原有6位正職，因疫情剩2位，而後公司一直有人力需求但不願意請正職，近期也是一直請，但多次聽到面試時告知「淡季兼職，旺季再調正職」
3.有位任職一年的離職員工，就有長達五個月工況同正職卻算兼職
我的狀況：
1.工作與第二專長有關，公司算有名氣或許是好跳板
2.人文環境不錯，維持快樂有利自身健康，也符合需求準時上下班，讓我可經營專長與調養身體
3.月薪25~31k(平均28k)、投保只保11000，同樣工時薪資比過去少很多，多少有壓力，但...觀看目前職缺的平均薪資也沒好到哪去
【目前該如何規劃？】
A：先穩定一年讓自己有份較完整且不同領域的經驗
B：繼續求職並比較，但怕兩頭空(同事是直接向公司表明淡季會去求職,找不到會再回來,此同事也真的在失敗後回來...但我不敢這樣說)
先前是選擇持續求職，但狀況不佳，面試也被問「為何想轉職？現在的工作不好嗎？」，如說「原代短期正職/工況同正職，主管告知有轉正機會留任，但此職務人事型態屬淡季變兼職、旺季為正職，所以能持續求職」又像在說公司壞話
您好,
1. 原有的專業領域已經倒的差不多, 拜託不要再回去
2. 現在的公司不是一個長治久安之道, 絕對不要待久, 騎驢找馬是一定要的, 公司既然不能保證你的正職位置, 你也沒有必要為他苦守寒窯
原代短期正職/工況同正職，主管告知有轉正機會留任，但此職務人事型態屬淡季變兼職、旺季為正職，所以能持續求職
--＞ 這是一個非常正當的理由阿!!! 這種情況下留下來才怪怪的吧?!
1. 你表現很好, 所以主管想留你
2. 生意不夠好, 所以職務不穩定
3. 你是個積極又聰明的人才, 想找更好的地方貢獻你的才能
為何想轉職？現在的工作不好嗎？
--＞ 標準答案
1. 現在的工作非常好, 表現優良, 跟老闆同事相處融洽, 已經在等正職缺
2. 你希望能尋找更好的職涯發展, 為下一個10-20年鋪路
想轉職一直被以「經驗不符、應該繼續堅持專業」等發感謝函
--＞ 轉職換行沒有那麼難!
如果說拿不到面試, 99%是履歷問題, 請到履歷診療室找Giver修履歷。
如果說有拿到面試了, 但被說 「經驗不符、應該繼續堅持專業」, 表示你的面試答題有很大的問題
a) 他已經看到你履歷了, 確定知道你經驗不符還叫你來面試, 表示對方沒有那麼在乎相關經驗, 這句只是拒絕的官方理由
b) 你可能談太多 你過去的成功經驗, 卻沒有表現出相對應 在新行業職務的知識與熱誠, 沒有思考過 有哪些過去的soft skill, hard skill 可以應用到新領域
★ 轉行轉職最難的不是找到下一份工作, 而在放棄過去輝煌的成績, 轉換心態展望未來
以上, 祝您好運
