- 未填公司未填職務26-30歲
派遣職該如何調適心態
先簡單描述自己的狀況
學歷：國立科大文組畢
證照：基本office應用、中英打
多益：在學期間考過兩次，平均在700分
退伍之後就透過人力銀行找到目前的派遣職，已任職兩年多，公司對派遣人員其實都不錯，但還是會感受到一些差別待遇，最明顯的是薪資跟年終，還有其餘小小的感受問題，很多工作上的細項都是幾句話帶過，沒有解釋為什麼，當然有些事情派遣職也沒權限處理，但總是只能聽一做一感覺自己好像都沒學到相關知識，不過這兩年因為表現不錯所以主管都有特別替我爭取到不錯的加薪，但我還是始終不覺得自己不屬於這個職場，辦公室需要的向心力我其實沒有想要參與的意思，因為我不覺得總公司有在重視派遣人員卻總是說得很美好，有一方面心理上的支撐來自於好的組長與主管，但他們對公司政策也無可奈何。
前陣子有釋出正職缺，但我準備不夠完善加上目前理念可能與公司不合，並沒有順利轉正，我其實也不確定自己是否能適應正職，目前感到很迷惘，不確定是要逐漸調整心態等待下次開缺，還是保持自己就是個派遣職的想法，準時上下班不需要背責任制，也想過離職，但目前換工作薪水幾乎都是降級，讓我有捨不得這兩年努力的心態，但又很怕自己就這樣一直派遣下去，想請問大家會如何取捨？
您好
從我的角度看，我比較建議回到工作與職涯規劃的本質，來考慮如何取捨。畢竟一生要工作漫長的四十年，這四十年裡會經歷學習，應用，升遷，當然也會經歷許多挫折和選擇。你現在的每一個選擇，都會決定未來的人生會有什麼轉變。
最好的選擇，是能讓自己得到沒有學過的專業知識，或是經歷沒有經歷過的職涯角色，透過角色的轉換充實工作經歷，以期在職場上有更多的選擇。所以簡單說，年輕時的每一個選擇，最好能成為未來的基石，讓未來的自己擁有更多實現理想的機會，這是大概是我能想到最優秀的選擇了。
所以，如果是我的話，我不會把重點放在派遣或正職這的焦點上，而是思考如何讓自己越工作越容易找工作，越學習越容易學習。只有把路越走越寬，才會好走，不是嗎？
您好，
建議要調整心態，等待下一次的正職缺，但比這個更重要的是，要全力以赴地把目前所做的工作做好，建立自己的在這方面的專業知識，累積這方面的經驗，讓這一些變成您的專業，將來不管留不留別人都拿不走，入寶山不要空手而回的意思，加油💪！
1. 文組畢，退伍之後就透過人力銀行找到目前的派遣職，已任職兩年多，公司對派遣人員其實都不錯，但還是會感受到一些差別待遇，最明顯的是薪資跟年終，還有其餘小小的感受問題，很多工作上的細項都是幾句話帶過。
2. 派遣職任職兩年多已是上限，2022年目標轉正職，可以是保險業行政總務，原公司，保險業他公司，金融業，傳產業，科技業，皆可。
3. 整理這兩年行政總務心得，選擇可行的行政總務職缺，有機會就去面試。
4. 每次面試回來，記錄完整問題與回答，沒錄取，挑出1-2題沒妥善答覆的，修正回應方式。同時重整履歷自傳。
5. 逐漸您的履歷與面試會落入人資擇才雷達圈，取得錄取，再提離職。
6. 祝福您。
