職務內容被無預警增加

您好，

了解您的處境，這樣的安排確實有些突然，也讓您感到困惑和壓力。

通常職務內容若有變動或增加，應是由您的直屬主管直接指派。若是由平行位階的同事轉達，的確有所不妥，這樣的情形並非常態。

建議您可以直接找直屬主管做確認，詢問本來是負責電商業務助理，又立即增加平台營運及行銷的原因，也許主管想要給您機會培育，或有其他考量。

和主管的互動要維持暢通，不要有任何的誤解或認知差異，做好向上管理，培養工作默契，才能友事半功倍的效益。

以上意見提供參考。

1 提問者在做電商業務助理的情況下，突然被通知要負責平台營運及行銷，感到突然而迷茫，想了解這種情況是否正常。
2 突然增加職務內容的情況在職場中偶爾會發生，但應該要有事先的溝通和調整期，以確保員工能夠順利接手新的職責。
3 主管應該在提出這樣的要求之前，進行充分的溝通和解釋，並確保提供必要的培訓和支援，以幫助提問者適應新的工作內容。
4 若未有合理的溝通和調整期，或是突然增加職務內容而未提供支援和培訓，這樣的情況可能會對員工造成不必要的壓力和困擾。
5 建議提問者先與主管進行溝通，表達自己的困擾和需求，並討論如何有效地應對新的工作挑戰。
6 同時，也可以考慮尋求人力資源部門的幫助，了解自己在這種情況下的權益和應對方法。平台營運及行銷需有輔助人員，教學帶領至熟悉。
7 祝福您能夠順利應對這一突然變化，並找到解決問題的最佳方案，繼續在職場上取得成功。

您好

其實您可以直接跟主管談談，了解他為何突然要你負責，這有很多可能性。有可能組織調整，或是主管認為您有能力勝任非常看好你，也有可能因為人手不足，這有滿多原因的，其實可以跟主管談談看。甚至也可以跟她說其實你沒這方面經驗，初期會需要一些協助與資源。但即便是這樣，不適很清楚為何主管沒當面跟你說，而是透過其他同事。或許您可以多說明一下您目前的工作與組織狀況，更重要的是你與主管的關係，需要想想為何他沒跟你說而是透過其他同事轉達。這有時又牽扯到辦公室政治，有相當多的可能性。