- 未填公司未填職務21-25歲
提離職時間點，及預告離職日期
目前是工作中，本身是一位工程師，本想做幾個案子確實有經驗再離開，但進入公司後已半年仍沒有案子做，不想浪費時間因而想年後離職，但怕老闆會以案子快開始為理由要我多待一陣子，該什麼時間點提離職，以及預告期應該是標準的10天還是多久？擔心如果太慢離開，年後轉職的機會越來越少
您好
離職預告有相關規定 ,建議你依規定做就好 ,不要用情緒嘞索或是恐嚇,
難道還關門放狗不讓你走? 還是新人沒進來 ,沒人交接所以不能走? 都已經什麼時代了 ,你也不要跟著一起起舞亂搞.
大家依規定做就好 ,公司有公司的規定 ,也有法規依循 ,既然你都已經想好了 ,依流程離職 ,拿離職單 ,確認最後工作日 ,做好交接清冊 ,做好交接 ,確認自己的相關權益(如特休未修完 /或是還有補休...) ,好好做交接 ,好好做END ,如何順利的離開也是一門學問 ,與人為善 ,畢竟現在也有很多公司會打電話到前家公司去做徵信 ,所以這最後一哩路真的很重要 ,若是真的做不成朋友 ,但也不要變成敵人是吧 ,不奢求他們幫你美言 ,至少不要落井下石了是吧 ,實務上就會有 ,要離職了最大 ,交接也是隨便 ,心情放輕鬆了 ,很多行為或說話也隨便了 ,這樣你覺得他的下場會好嗎? ,結果好死不死真的有公司打電話來詢問(詢問他的平時表現 /工作狀況...) ,你覺得會講他的好話嗎? ,台灣的職場其實不大 ,自己真的要注意 ,相信你自己是會思考的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=FDEDF5DCB0A26A46&sms=87415A8B9CE81B16&s=D1C889060F54ACC9
您好
離職預告期要根據您的年資，如下:
1.繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告。
2.繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告。
3.繼續工作3年以上者，於30日前預告。
不過，建議您在離職期間要做到好聚好散，未來新工作如果要背景調查，前公司也才會有意願幫你說些好話喔。
您好，
您進入公司超過三個月還未滿一年，是工作3個月以上未滿1年者，所以須在離職日前10日預告。
我會建議您仔細考慮離職的事，多想想當初為什麼要選擇這家公司。入職之後，除了沒有案子以外，是不是如同您的期待? 沒有案子的原因是公司停滯發展，還是因大環境的影響? 公司對於目前的狀況有沒有做因應的策略...，也就是說，觀察公司是否有追求突破或轉型的計畫...。
同時間您也可以再搜尋其他機會，不用急著裸辭。如果仔細分析後都是負面的，再提出離職。
市場的機會永遠都是存在的，只要您本身有實力，不怕找不到合適的工作。
以上意見提供參考。
