職業安全衛生管理師工作難找

您好，
104的網站有履歷健診的服務，顧問們會做免費的協助，建議可以嘗試看看，但基本的原則就是要先研究職缺公司的各項職安衞問題，然後貼著寫履歷，命中他們的需求，能改善他們的環境，這樣才能脫穎而出，加油💪！

由於沒看過你的履歷，以及不清楚你是如何求職 ⋯ 加上你的現況描述有限，所以僅能簡單回覆。

首先，想邀請你思考一下：

你希望獲取「 科技廠工安職缺 」，是想要滿足怎樣的個人生活、或者經濟目標呢？

而這個目標，只有這個方式（ 獲取該職缺 ）才能夠實現嗎？

或許，你會有不同的想法誕生。

比如，如果擁有技術顧問經驗，不妨從該經驗去尋找相關職缺。

另一方面，如果你願意試著 ⋯ 重新檢視一下工安職缺，能為公司帶來哪些效益？

應該不難推論出：除非該公司的產品、服務過程，有一定的機率會造成員工的受傷風險 ⋯ 此時，該職缺的價值，是公司投資一定的成本，來大幅降低「 意外發生時的一連串負面影響 」之機率。

若該產業發生事故機率低，那麼這些公司大多只會採取最低標準的措施（ 遵循政府相關規定 ）

因此，如果你非常喜愛職安，或許你可以先調查一下哪些製程設備容易引發工安事件、哪個產業特別重視工安？

然後再根據找到的內容，調整原有履歷的呈現，讓對方了解自己對該職缺有怎樣的熱情與願景，以及具備哪些專業技能或相關執照。