提離職時怎麼提比較好?

目前年齡:25歲
學歷:餐飲管理系
正職經驗:吃到飽日式餐飲業.
兼職經驗:烘焙前置助手.辦公室文書兼職與工讀都有.幼稚園餐飲
全部經驗:約1-2年
目前工作內容:辦公室工讀
工作時間:約1至2月左右 (每周一至周五)
自己準備要做到約1/15號周五
開始想什麼跟人資提離職比較好
由於最近另外後來才請的其他的工讀都離職
跟我同個的工作時段的工讀生只剩下我而已
某些原因自己已經準備好要跟人事提離職了
104職涯診所的前輩有回覆說3天左右可以提
約1月12-13號左右但是我們公司的人資很忙
常常他會需要跑出去外面做外面的外務等等
自己怕預計的那個時候說如果人資在忙不在
該怎麼辦才好 人資工作時間是做周一至周六

想請問各位前輩
自己是適合周六傳line跟人事約周一或周二的時間談話
還是適合周一上班時當面跟她約我下班的時間在談話比較好
(因為我是半天班不是整天的)
因為又怕周一要當面約他 一來怕她在忙不在
二來自己那時候又在忙錄中錯失說的機會
(因為公司業務常常屬於1.3.5比較忙 2.4不一定有時忙有時還好)
但週六傳Line約周一或周二時間談話
若人事馬上問什麼事該怎麼辦 因為怕在Line跟他說
怕他認為不禮貌或是打擾到他 若他在line馬上問什麼事
適合直接說嗎 若不適合 若他馬上要問什麼事 該怎麼辦?

1.自己是適合周六傳line跟人事約周一或周二的時間談話 還是適合周一上班時當面跟她約我下班的時間在談話比較好?
2.若適合週六在line約時間 約了人事馬上問什麼事 適合直接說嗎?
3.若不適合在line直說 人事馬上問什麼事 該怎麼辦?