自認為經驗豐富的大學畢業生，卻因為年紀難以被企業錄取？

還說說這就是社會結構上正常會出現的問題，就只能「熬」

1. 大學剛畢業的年紀，自認工作經驗比同年紀的人豐富，在校內也常擔任活動規劃總籌、辦過展覽等，但許多企業仍然以社會新鮮人的標準看待履歷，我應該如何在履歷內凸顯自己。
2. 自認工作經驗比同年紀的人豐富，關鍵在人資／面試官能否認同您的經驗。也就是經驗所累積的專長能否掛在身上，並可在工作中將專長發揮出來，讓作業流程加速、效率提升、品質提高。
3. 面試過程無法實做，只能用說的，您說您有經驗，面試官認為您屬新鮮人，並無法像三年產業經驗的熟手，可立即上線任用，增加營建的生產效率，除非，您真的有經驗講得出來，但事實是您也講不出來(每家營建的內容各異)。
4. 這就像產業判定一個人的基本專業是以年資，再面試過程透過兩、三個案例，對專業深入的程度會有譜，面試官談營建設計深入，您也許表面回答，但您個人認為我有經驗，只是無法那麼深入，那是要算有經驗還是新鮮人。
5. 祝福您。