大家一天工作中打雜的佔比是多少？

您好，

您提到的打雜項目：抱印表機去光華修、裝訂提案書、寄信等等，的確是重複性高、沒什麼技術性的事，但這些事情總有人要做，雖然單純，若沒有人做，就無法成就產品或服務的價值，這就是我們常說的：基層人員就如同一顆小螺絲在機器設備中的重要性。

您目前是擔任實習生，接觸的必定從單純的職位內容開始，如果熟悉工作，接下來要訓練自己的速度和品質，也就是時間管理，要求效率和效益，這也是在您學習的範疇中。

此外，在您觀察其他同仁各自有忙碌的專案，這也是一種察言觀色，或團隊合作的訓練。不要把您的工作當成 "打雜"，這樣您會越做越失去熱忱，相反的，要把工作當成是所有流程的其中一個環節，少了這個環節就不能完成，可見其重要度不可忽視。

假設您離開這家公司，您所負責的事就會有其他同仁來承接，決不會造成空窗或斷層。至於補零食、飲料、咖啡...等，有了這些，讓我們的體力得到補充，心情會更加愉悅，也會在工作上產生正面的影響。

總之，把所有的工作內容看成有意義的，就能提升自己的價值，並樂在工作。

以上意見提供參考。

1 在企業實習的實習生，最近發現自己在公司主要做一些打雜的工作，覺得自己花太多時間在重複性高、沒什麼技術性的事情上，不知道該怎麼寫實習心得，並想知道其他職場前輩每天有多少時間在做打雜工作。
2 您是一位實習生，確實在職場中可能會需要處理一些重複性高的工作，例如抱印表機、裝訂提案書、寄信等。這些工作可能對您來說比較缺乏技術性，但在實習期間，通常會涉及到各種不同的工作任務，包括一些雜務工作。
3 您觀察到職場中的其他正職同仁也可能會花一些時間在做打雜的工作，例如幫老闆補零食櫃、複製貼上一些數據等。他們可能會抽出10-15%的時間來做這些工作，以讓腦袋放空整理思緒。
4 從您的描述來看，您目前的打雜工作比例可能相對較高，達到了一天大約60%的比例。這可能讓您感到困擾，因為您原本希望可以接觸更多提案的發想或累積活動的經驗。
5 不過，您可以把這些打雜工作視為一個學習機會，並且在進行這些工作時，也可以思考如何提升效率或優化流程，並累積一些實用的技能。這樣的經驗對您未來的職場發展可能會有所助益。
6 此外，您也可以與您的主管或同事溝通，表達您對於更多有挑戰性和有技術性工作的興趣，並尋求他們的建議和指導。他們可能會提供給您更多的機會來參與更具價值的工作項目。
7 祝福你在實習期間能夠積累寶貴的經驗和技能。