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百貨公司護理人員屬於職護，擔任前須先受訓52小時的"勞工健康服務護理人員"課程，取得證照後始可擔任，3年內須修畢指定課程12學分才能展延證照。
百貨公司工作內容主要有:執行職安署的四大計畫、員工緊急傷病處置、新進人員及在職人員健康檢查安排、急救人員的受訓、複訊管理、與臨場服務醫師討論健康等級3或4級的處置(必要時安排一對一面談)、哺集乳室的設置或管理，健康促進活動的辦理、傳染病防治(eg.新冠肺炎)、健康知識傳遞等等。
薪資福利則依據地區、輪班與否、假日出勤等有所差異，如果是有經驗的職護，薪資會更有進爭力。基本上薪資約等於白班病房，但對於無法輪值大夜班的護理人員來說，職護是一份可以發揮專業及兼顧家庭的工作。
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每家企業的薪資福利不完全相同，建議可面試時可向面試官多詳細瞭解休假/輪班/福利/負責範圍等，但比起在診所或醫院工作內容確實有比較單約，大約是像簡易傷病處理、照護，或育嬰室協助等，或像目前武漢疫情，則可能會有配合百貨相關的檢疫政策作業等，面試時可多方瞭解。
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