新鮮人實習與應徵工作內容不相關，應該放在履歷上嗎?

您好，實習經歷也可以放。 應該說有工作經歷2~3個月以上都可以放。

可以在自傳裡或面試時告訴雇主，您在這段工作經驗中學到了甚麼？有甚麼進步？ 在求職路上會加分哦！

祝您順利

您好,

財金系所的實習經歷只有國稅局跟銀行兩項，因此實習與應徵工作內容不相關?

即使說您去7-11當門市店員或全聯倉庫當管理員，也還能多少沾上邊，除非去夜市擺攤叫賣，或兼差家教，才屬於沒啥關聯吧~

至於應徵一般公司的財務是否需要附上這些經歷，那可就見仁見智了。當然，如果您完全沒有其他任何業界實務歷練，這些實習也就讓你身分不算完全是「小白菜」了，或多或少仍有加分效果的。

~希望以上能提供你納入參考意見~

你好
很高興看到你有如此他人所沒有的經歷與經驗
這對於履歷上來說，很有實戰說服力
可以在面試或文件上，呈現這些經驗對你的職涯有何幫助，對即將就任的工作內容有什麼樣的開展空間
如此一來，面試官可以更清楚你的工作強項，以及未來的可朔性
加油

凡走過必留下痕跡
凡努力過，一定要有所收穫

不管什麼經歷,
都是自己經驗的累積,
履歷最重要的就是誠實,
與其一張誇大虛假的履歷,
不如實實在在的將自己所擁有的經歷好好表達,
這也是在外工作最基本的誠實態度.

依照您的實習經歷只有國稅局跟銀行兩項，雖然只是實習碰不到主要業務，但也是您唯一可以談的經歷，在履歷中針對這兩個實習點，好好發揮，再加上學歷背景，應可獲得一份好工作喔！加油了。

可以列入。
職場實習或約聘打工，對職場長期來看，堆疊點滴歷練的，都存在其價值，除非自己根本未曾認真用心實踐「做中學」。
同理衍生，職場歷練，對於後續工作職涯發展，必定存在其「直接」與「間接」的相關影響，何況，所謂歷練，本會包含專業歷練與其他綜合歸類為非專業性的歷練，你真的曾經用心歷練過了，自然具備心得與欲望想在履歷上描述呼應求職公司所需職位的綜合職能價值。除非你自己體會不到這個層次，那就不存在這個問題的討論需求了。
簡言之，紅花也需綠葉，自己的核心職能主軸外，同時具備或完善自己直接或間接的專業職能，充實了自己的職能自信心，用心了，我們就不必心虛了，別人撿不撿你，已非最重要。

您好:
先確立一個景象，人資大部分很忙，沒太多時間詳細看履歷，所以:
1.先寫幾份你可能應徵職務的相關履歷，把應徵相關優化要件著明，分類投遞。
2.履歷不須鉅細靡遺，他沒時間閱讀你的大作。
3.簡單扼要敘述你的豐功偉業與成效。
4.能讓人資青睞並對企業有幫助的經歷與功能。
5.有效的相關證照或作品。
6.流暢的文筆與措詞，別賣弄艱深詞彙。
7.心誠意正，展現求職熱誠。
希望對您有幫助。