匿名2023/12/4

未填公司未填職務26-30歲

若工作性質都一樣被問除了在該職場工作,你還有在哪裡工作怎回?

先前有2次提問「面試若被問到除了在這個單位工作之外還有在哪裡工作嗎?」
我第一份工作是「行政、內勤」離職後過2個月有在找,但只做1個月,工作性質也是「行政、內勤」的工作,這樣還要告知面試官嗎?但找到第2份後也發現感覺不適合勝任該怎麼回覆面試官這段空窗期?或是另有其他說明?

P.S.若有其他104職涯診所Giver看到此提問,歡迎幫我解答疑惑。感謝各位104職涯診所Giver

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回答 10

親愛的朋友,你好:
一般來說,誠實是上策。因為人們也知道有時候人會被拐進去反差太大的公司。但也不要攻擊之前的公司,保持風度。

你可以這樣說:
先前有短暫做一些行政工作,但覺得不適合就離職了

對方可能會問:「不適合」是指什麼?
也是可以誠實回答的,這樣你才會遇見適合的。
並不是沒有錄取就是不好(因為可能真的不適合)

總之平淡地說出實話,是面試很基本的表現。

更重要的是,你們的對話焦點最好聚焦在,如果我加入後,會怎麼進行工作。

別把面試當考試
面試其實更像找伴侶

祝福 順利找到喜歡的工作

2人拍手・

過短的工作資歷,或是職涯的空窗期,都可以考慮用「學習」「觀望就業市場」「考慮不同的工作機會」簡單帶過。即便是相關的工作也不一定需要詳述回答。

2人拍手・

您好:
看你的問題是,面試官問空窗期!
只要照實回答就可以,面試官想要了解,空窗期你做了甚麼?
你可以說明你做了甚麼?以及是否有學到甚麼收穫?
更重要的是,想要了解你的離職原因?
因此,你要好好說明,以及要跟你在該公司寫的離職申請書上面的原因是一樣的,因為企業也有可能會打電話去徵信喔!

祝福順利

Hi 您好

如果前2份工作的在職時間都不長,是否要說出來,有如下2個作法

1‧如實說出:好處是在面試時,您可以很流利的回答,不需要〝修飾〞,不用擔心穿幫。缺點是面試官可能會認為您沒有定性,擔心錄用您之後,萬一又待不久,對公司是一種資源浪費。

2‧略去不說:好處就是沒有上述的缺點,但您要預先想好說詞,讓面試官瞭解在這段待業期間,您都做些什麼?若是如此,那就要說明您除了勤於求職之外,還做了哪些有助於求職、或者提升自我能力的準備。

我個人建議是第2種,畢竟不管應徵任何工作,當面試官覺得求職者的前幾份工作之任期都不長的話,通常在心裡會對求職者的穩定性,打上一個大大的問號。

但我認為,比起面試,更重要的是,您要捫心自問:為什麼連續兩個性質相同的工作,您都會覺得不適合呢?

│是能力不足、無法勝任?

│還是不符合您的興趣,做起來感到索然無味?

│或者真的運氣比較差,連續兩個工作的環境、條件實在太糟糕?

好好想一下,找到癥結點,以後就比較不用再擔心您現在遇到的問題了。

以上是我的一點淺見,希望對您有幫助,謝謝。

有工作過的地方都可以說呀,你不說,在勞保那邊都有紀錄可以查到的

1 「面試若被問到除了在這個單位工作之外還有在哪裡工作嗎?」。工作是「行政、內勤」離職後過2個月有在找,但只做1個月,工作性質也是「行政、內勤」,這樣還要告知面試官嗎。
2 要告訴面試官,讓面試官了解您的經歷,也了解您更換工作的理由。
3 第一次與第二次工作階屬行政、內勤,若第三次面試職務不屬行政、內勤,則回答,對行政、內勤工作確認不適合,沒興趣,開發新的工作領域。
4 第一次與第二次工作階屬行政、內勤,若第三次面試職務仍屬行政、內勤,則回答,環境因素造成離職,但本身熱愛行政、內勤,找尋適合的工作環境。
5 面試,展現對工作的熱忱,說明已具備的專長,發揮團隊合作的態度,在工作中能發覺問題解決問題,並服從主管的指導。
6 這樣,應該可以取得offer,祝福您。

1人肯定

您好:
依我的經驗來說「誠實是上策」,特別是如實揭露不必擔心未來一旦獲邀入職後必須面對的遮掩與擔心、疑慮,畢竟據實以告未獲錄取就表示他們在意,而誠信才是長治久安的良策啦!
面試是否錄取也是緣分,緣分未到自然是各自努力,強摘的瓜不甜!我們也不想要如此啊!回應時可針對錯誤判斷入職後發現志趣不合,經努力採及時、勇敢、承擔,以及未來防止類案肇生的部分著墨,您會發現伯樂就在不遠的。
以上供參。祝您順利!

建議面試時,誠實為上策!
但,要好好想清楚怎麼說所謂的 "前一份工作不適任"!
最好的大方向是,不損及前工作或公司,又要能彰顯個人的優勢!
而這個人的優勢,又是現在面試公司所重視的!

希望您面試順利,早日找到心目中的好工作!

任何的離職理由,都會被問原因,最好自己老實講,不老實講就必須表達這區間在幹嘛,何謂老實講關鍵三構面,

(1)發生情境
(2)發生問題
(3)能否改善

好比說:工作內容與自己期望不符,可具體的講,到底自己期望什麼(情境),實際分配什麼(問題)、溝通過程(改善),
好比說:期望(原本能接受因素)、工作太累交通太遠(問題),但交通無法改善導致想離職。

如果是我,如果沒有想到這三構面,不如就不講,但現在短期離職很正常,反而我希望對方是有足夠想法,並請能夠描述,因而決定離職。

我提醒,如果您第三份工作還是在找行政內勤,必然更會被質疑離職理由(會讓我hr覺得是不是你不適合行政內勤這工作,沒想清楚自己適合什麼之類的)。

祝福您

哈囉,你好
針對上述情況,以下是我建議你的四種方式,可以參考看看:

1. 解釋空窗期:這部分可以誠實向面試官解釋空窗期,說明你離開第一份工作後尋找了一段時間,並找到了一份與行政、內勤相關的工作,但後來發現不太適合,因此你決定離開。這樣的回答,誠實解大方展示,你勇於尋求最適合自己的工作環境的能力。

2. 強調所擅長及印象深刻的經驗:你可以著重強調你在第一份工作和短期工作中,所獲得心得及印象深刻的經驗和技能,關聯到你正在面試的職位上。將面試官的關注,著重在你的能力和適應能力。

3. 聚焦尋找理想工作:你可以說明你在空窗期間,積極尋找自己職業目標和興趣的工作,並且願意花時間確保找到最合適的工作環境。這樣的回答展示了您的專業性和對自己未來職業生涯的承諾。

4. 提及進修或自我提升:你可以分享在空窗期間,你可能參加了進修課程、自我提升計畫或考取證照計劃,這樣的回答,充分展示了,你對自我要求且進取的精神和未來職涯規劃。

以上四種回答方式,你可根據個人情況做適當調整,但都需要以誠實為前提,做正確態度回答。
希望可以幫助到你,祝福你一切順利

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