先前提問除了在該職場工作，你最近還有在哪裡？該怎麼回

您好，建議可以如實陳述，簡單說明，或是依據前一份工作離職的原因，延伸回答，欲蓋彌彰總會露出破綻。

1 問題概要：您想了解如何回答面試官對於在現職以外的工作經驗的問題，尤其是在短時間內跳槽的情況，以及如何處理離職後的空窗期。
2 首先，針對您的第一份工作跳槽的情況，建議您誠實坦然地回答面試官的問題。告訴他們您離開第一份工作後，在短時間內找到了另一份工作，但很快發現不適合，因此決定離職。請強調您是一個有選擇性的求職者，正在尋找一個更適合您的工作機會。
3 在解釋空窗期時，謹慎地選用用詞。您可以說您當時專注於尋找合適的機會，進一步發展自己的技能，並充實自己。提及您可能參加了培訓課程、自學或參與志願工作，以保持積極的形象。
4 記住，不要過度解釋或貶低自己的選擇。強調您的求職決策是為了尋求更好的機會和發展，而不是因為您無法保持穩定的工作。
5 在回答時，強調您在這段空窗期間所獲得的經驗和技能，並如何這些經驗使您更適合新職位。這有助於顯示您的成長和進步。
6 最重要的是保持自信，展現對新工作的熱忱和承諾。讓面試官相信您是一位有價值的候選人，能夠為他們的組織做出貢獻。
7 祝福您：祝您在面試中表現出色，成功找到一個理想的職位，並繼續在您的職業生涯中取得成功。

不一定要如實交代

有些帶過即可 也可以說

自己利用空窗期再做進修的動作~

工作有時是 自己無法勝任 有時是 不合理的狀態

這些都可能是離職的原因

自己也可以利用空檔時間 想一下

是什麼原因 會讓工作沒有那麼順利

慢慢調整 慢慢進步

或許之後就會越來越順了~

加油!

謝謝你的問題，請參考下述，

人選轉職至新公司服務，就有適應期長短的考量，這也是企業會訂定適用期原則，若在適用期內異動，並非自身因素，而是環境交通不便等因素，是可以補充說明的

如果只做短期 並且沒有學到關鍵技術 可以不用特別告知, 因為對面試官來說這會是一種不穩定可能性質的表現.