收到錄取通知，但對這份工作感到迷茫

沒表現的位子就自己搭舞台，把可有可無的工作做到「超越期待」！

展現自己對公司的價值，如果有機會爭取企劃組長再好不過了，你可以同時累積「行銷企劃」與「管理」的經驗，等你都上手，等於就有管理行銷部門的基礎門票，假設部門主管異動或升遷，頂上來要找誰？你會不會是那一個「即戰力」？

加油！拚一波吧~

1 視傳系畢業，今年29歲，從事平面設計已有6年資歷。這間公司對設計資歷要求不高，所以公司開的起薪跟我預期的有一段落差，但他們有完整的福利獎金制度，加總後有可能會比我預期薪資還高，關於未來發展我也能夠去爭取行銷企劃組長職位。
2 收到錄取通知，去，已有6年資歷，可以更換跑道。
3 收到錄取通知，去，有可能會比我預期薪資還高，往薪酬高走。
4 收到錄取通知，去，能夠去爭取行銷企劃組長職位，有明確未來職缺，爭取。
5 收到錄取通知，去，是一個需要但不是很重要的職位，工作量不大，有時間加強設計專業，以及補充行銷企劃基礎、專業，好跨入行銷企劃即刻上手。
6 祝福您。

你好,

從以下條件看起來, 是很好的機會
1. 有完整的福利獎金制度
2. 未來發展能夠爭取行銷企劃組長職位

通常可以往上升，除非你是原本裡面就有人認識你，不然都是以在職表現去評估的。
如果做的工作是美編，工作量又不大，這時你的表現就比較難被看見。
再來，可以思考一下，如果老闆要找下一個企劃組長，他會找只是很會平面設計的人，還是一個能分析行銷策略、統籌行銷活動的人去當組長呢？

因為對您的背景比較不清楚，如果在僅有擅長平面設計的背景下，可能要思考的是，你本身的性格是不是在完成自己分內工作後，去跟上頭的人爭取不同function工作的人？不然以美編（如您所說在這家公司比較不受重視）的角色，要受到賞識是相對困難的，很容易在公司的重要性中被邊緣化。另外，想升上行銷企劃組長，需要的能力還要有很多，不會只有平面設計而已～

總歸一句，肯充實自己，努力爭取的人，走到哪裡都會被看見！如果評估後覺得公司對你的發展有幫助，能讓你擴展自己的能力，是可以考慮去的！