- 未填公司未填職務41-45歲
只想在老闆面前邀功卻不做事，如何跟這種同事共事？
目前老闆指派我處理一個專案，同事見這個案子有能見度，他不想要做事，又想要在老闆面前刷存在感，不斷的和我說想要和我開會了解一下這個專案
其實之前他也好幾次這樣，通常會他的手法都是假藉請教我一下或是我在報告時，他就會做總結或說他的想法和建議(他是個很會說話的人)，然後功勞就變成他的或是他就變成是那種review我簡報的長官態度
想請教大家通常遇到這種同事該怎麼處理
註：我有看過他用同樣的方式對其他專案同仁，當其他專案同仁表示，如果有需要或請其協助，或是直接和老闆反映，他通常會裝可憐，表示，他只是想說大家都是同一個團隊，他不分彼此的想幫大家忙，也幫老闆的忙，結果老闆反而覺得團隊的同仁沒有向心力、誤會/欺負好人。
謝謝大家的幫忙
你好':
你說:老闆指派我處理一個專案，所以代表這是你的工作，記得你的工作要做好，請要記得有時候有些機密，也許也不適合跟其他同事說，這個職場的敏感度要有喔
你說:同事不斷的和我說想要和我開會了解一下這個專案，
你可以婉轉說，還在處理中，不知道要怎麼跟你開會?如有問題需要協助再跟他說，謝謝他的好意，假借在忙，趕快結束談話，因為你的同事，不是你的主管，無需跟他開會啊!注意回話的口氣及語氣等等!
如果還是覺得很在意，不知如何回答，也建議可以找你的主管反映，因為主管需要幫助你，解決在工作上的問題!
加油!
您好，
1. 用email 跟老闆報告進度，而且email不要CC給他，讓他在狀況外。
2. 他想跟你開會的時候，你就告訴他因為還沒有什麼進展，所以暫時還沒有辦法開會。
3. 下次如果他在替你做總結的時候，就說「謝謝你的意見，但是因為這個案子是這樣這樣，所以我會用那樣那樣的方法去做，才不會怎樣怎樣的」，幾次以後他就就會知難而退了。
以上供參考，加油💪！
你可以說老闆交待別人不需了解，有需要了解請先問過老闆。
