- 未填公司未填職務31-35歲
離職原因該如何在面試回答
最近都在求職面試中，面試當然免不了被問為何離職，看過許多網路教學，不能說前東家壞話以及較負面的離職原因（常加班、薪水少⋯等），因為上一份工作為行政職，面試的也應該是找相關職缺也不能說轉換跑道，那該怎麼回答，會提高錄取率呢也減少面試官疑慮，會不會又因為同個原因離職。
回答 3 則
我的看法是，面試是公司跟求職者互相認識，了解資訊，所以最好的目標是，找到真正符合自己價值觀的工作，才能做的快樂跟長久。
在找工作的時候，可以試著用正面的描述，把你離職找新工作的原因說出來，這樣比較容易找到你理想的工作。
就你的問題來說，我不太清楚你真正離職的原因是什麼。
假設「常加班、薪水少」是你很在意的點，那中性的說，你在意「工作時間穩定，薪資有成長空間」。在求職的時候可以說，「希望找有制度的公司」，「希望有成長性的工作」「想要找更好的工作（薪水更高、公司更大）」。
此外，雇主也不會只看面試的過程來決定是否錄取，還會看你過去的資歷，來綜合的觀察你是否適合他們公司。所以過去的資歷跟經驗也是重點。
如果單純以怎麼回答更好來說，將負面的話改成「正面表述」就對了。
祝求職順利
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