是否要轉職，脫離舒適圈呢?

您好，
恭喜您表現良好，有了promote 的機會。
但最後做決定而且負起成敗責任的只有您自己。
而我們願意就您描述的有限的訊息分析給您判斷。
1. 是否了解業務和業助是不同的專長？因為業務每個月，每年都要有業績達標的壓力，而且要開發新客戶，要有業務的能力。
2. 是否個性適合業務，因為業務要面對的是處理人的事情，公司外面的客人，公司裡面的工程人員，生產人員，包商廠商人員，中間的應對，安撫，爭執，協調等等。
3. 有沒有當業務的「企圖心」，不只是「闖一闖」，而且還要二闖，三闖，一直闖下去，基本上成功的業務就是所謂的生意人，或企業家。
4. 是否能享受努力不懈後的成就感，和失敗後再爬起來的勇氣，業務一生中這方面會是反反覆覆的發生。

當您思考完以上且仍舊對業務有決心嗎？

如果答案是有，那就從公司轉職開始，至少三年了，對人事物流程都有一定的熟悉，這樣轉職後成功的機率比到外面強太多了。

如果答案是沒有那怎麼辦？那就在現有的舒適圈努力提升自己，變成小group 的leader，學習除了照顧自己的工作，還可以照顧，傳授後來者。

Again,最後做決定而且負起責任的只有您自己，加油💪囉～

建議先從內部專案參與，累積跨域的經驗跟專業；或參加勞動部三年七萬的學習補助八成計畫、學習領域技能&培養產業人脈。
簡單說，突破舒適圈是必要的，但有所準備下突破，風險會更能掌握。