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這樣的情況待多久可以離開？（家族企業）
目前剛去一家小公司，
進去後發現是家族企業，
雖然平常工作上不會很強調關係，
但是相關的事,會議和資訊都擺在兩位有關係的同事身上，
工作主管會直接發給我，
或請那兩位同事給我資料，
平時不用參與會議，
也不知道他們的開會內容，
一個多月下來，
雖然坐在辦公室裡，
感覺自己像公司的外包人員，
處在很被動的狀態，
對公司的業務，對產業的情況全都不知道，感覺不太好，
是喜歡的工作卻沒動力，
另外一方面，我這邊的事情都不太急，
手邊沒事去問小主管問題，
小主管的表情是很忙，沒空理你，
一整天下來，常常默默的做自己的事情，
或是找事打發時間，
時不時有想離開的感覺。
另外一位美編也是差不多的情況，
不太知道公司的事情，
但美編比較忙，
有生產部門和產品設計的事需要解決。
請問這種情況的話，建議待多久可以離開？
你好，
如果你覺得這間公司沒辦法給你需要的，盡快離開公司一定是比較理想的。
但在倉促判斷之前，我覺得你所描述的公司狀態看起來沒有很特殊。一間小型的公司(人數較少)，在新招募成員進來的時候，先把相對較容易、簡單的工作分工出來看起來很合理。特別是過去公司重要業務可能都落在你描述的關係人身上，在沒有明確制度的狀態下，讓他們把工作交辦到你手上，的確需要建立關係，然後有信任感。
如果建立關係對你來說不是很有興趣，那可能將來在轉職時，需要考慮大型公司作為你的選擇，因為大型公司比較有可能把交辦事項具體成SOP，比較容易避免需要先建立信任再深入工作的情形。希望回答有幫助你。祝你順利找到合適的工作。
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您好，
會造成這樣的現象，我比較不會把問題的根因指向於是 "家族企業"，而是在於公司的制度面和主管對員工的 "信任度" 。
員工對於公司的產品和發展不知情，代表不重視教育訓練。主管沒有合理的分配工作，造成員工無所事事。也可能因為主管凡事要掌權，害怕有能力的員工會超越自己，所以員工會有置身事外的負面感受。
在這樣的環境下工作只會是機械式的掙薪水，並不會有成就感。
建議您可以找主管談一談，把自己的疑問釐清。如果溝通之後還是無法得到滿意的回覆，就是您該離去的時候了。請不要勉強自己留在一個不適合的環境，只會浪費時間。
以上意見提供參考。
