- 無工作經驗26-30歲
早婚和已經有小孩，真的會影響求職嗎？
前幾天親戚來家裡作客
聽到親戚跟媽媽在討論這個話題
親戚說他女兒因為跟男友從國中就交往到現在
打算明年大學畢業就結婚
可是兩人很擔心會影響求職
因為好像有聽到許多因為早婚而被議論的職場霸凌
或者是因為有孩子
許多職場拒絕錄取的案例
讓我自己也有點擔心這個問題
我也是即將要從研究所畢業了
雖然可能不算是早婚了
但跟男友也有結婚生子的打算
不知道這樣是否真的會受到影響
請問現在職場風氣，還是對於早婚跟有孩子的婦女那麼不友善嗎？
那些主管考量的因素是什麼呢？
謝謝解答
您好，
嚴格說來，早婚生子並不會影響求職，只是一個迷思。
我們看到的是，這個族群在工作中會更加的賣力，而且更有責任心，因為他們年紀輕輕就必須承擔家庭，那是沉重的負擔，但是甜蜜的，卻也驅使他們要更努力工作。
所以只要您做好未來的規劃，踏實地朝自己的目標前進，企業反而喜歡這種員工，穩定、堅持、希望。
以上意見提供參考。
您好
結婚生子原本即是許多人的必經過程，一般企業也不會將早婚或有小孩當成遴選人才的選項，所以應該是多慮了。
有些公司確實會評估人選子女照護問題會不會影響到工作，而在面談時了解→這應該是造成您誤會職場不友善的原因；主要還是會評估整體合適度去決定錄用與否。
以上說明
請知悉
對一些人來說
髮型、膚色、甚至當天噴的香水都會影響求職
而對一些人來說
好像怎樣都不影響求職
假設是你已經規劃好要做的事情
已經規劃好要照那樣過你的人生
我們調整一下問題
把 [早婚和已經有小孩真的會影響求職嗎？]
改成 [早婚和已經有小孩要怎樣可以不影響求職？]
這樣是不是可以得到對你而言更有價值的答案？
不管早婚與否
都要累積自己的職場專業、作品、人脈
有小孩的最大影響是會吃掉你一部分的精神和時間
那相較於沒有小孩的人
在同樣的情況下你得投入更多努力 & 更有策略
所以假設要早婚 & 有小孩
同時也希望在職場上有所發揮的話
就需要更專注
那如果沒有想要在職場上有所發揮
只是想要有個賺錢的工作
那就是往不受早婚和有沒有小孩影響的工作類型去找
關鍵不是有沒有影響
關鍵是要怎樣可以讓自己不受影響
