太早進入養老企業是好事嗎？

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 目前我的年薪大概70左右，薪水部分就是會逐年穩定調薪但幅度不大，如果繼續待在這間公司，之後的職涯算是可以一眼預見的吧！但我不確定那是不是我真正想要的。
✍🏻 您目前是26~30歲，首先可以試著把時間推到10年後，詢問一下比較熟識的前輩或同事，如果10年年薪增幅的部分大概會落在多少%，且這樣的薪資有符合您的需求，那或許這樣的環境就是可以長久經營的。但如果得到結果後發現遠遠低於您的規劃，或者是您希望可以往高階或是管理階邁進，那就可以考慮離開這裡，再朝向其他的地方。

② 過年期間跟身邊的朋友敘舊時也順便聊聊各自的職場生活，朋友們正反意見都有，有些朋友是建議反正30歲前出去多試試，就算失敗了也還有本錢
✍🏻 確實30歲之前應該多出去試試，就算失敗了也還有本錢，但有很多年輕人可能會有所誤會，有時候很難去界定失敗的的定義，以個人來說有段時間是擔任工程師兼產線小主管角色，那時工作時間長、精神壓力大，但薪資比起其他業界低了很多，這時候在別人眼中看來很難定義是成功的。可是當我不去思考該換其他工作，更集中專心去克服眼前這些困難，真正做出想要的成績後，反而得到了更多，後續到了其他公司也獲得更高穩定的薪水，這時候看來就可以稱做是成功的。

✍🏻 所以嚴格來說，所謂的成功或是失敗並非是一時的薪資結果，而是您在這段時間內，持續累積了多少的技術能力，以及增加了更多的求職專長，才是奠定您後續10年薪資的重要關鍵。

③ 另外一派則是覺得能遇到很不錯的職場環境真的要好好珍惜，外面的環境未必能這麼好
✍🏻 朋友會這樣建議也是合理的，因為畢竟好公司也有賽缺，很有可能越換越差，或是薪資福利雖然有增加，但工作時間及壓力暴增，在這樣的情況下，就真的是您所想要的環境嗎？也是10年後的您需要考慮的。

④ 整體而言公司的工作氣氛很融洽，上下班也很正常，不太需要加班，通常7點左右公司的人就大概都走光了
✍🏻 但不管您最後的想法是希望【挑戰新環境】或是【留在現有環境】，您都應該要做的重要項目是【持續加強自己的職場技能】，這部分不僅僅是公司所需要的項目，包含【語言能力】、【數據分析能力】、【甚至是報告能力】、【溝通能力】，有些人甚至會開始學習第二專業技能，作為後續轉職或是斜槓的發展項目，只有持續的在保握時間加強自己，才能讓寶貴的時間不會白白流逝，也能讓您後續的規劃越來越順利。

👍🏻 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，若您有想要了解更多個人對於職涯相關的回覆，也歡迎您到我的解題教室進行更進一步的了解。
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您好，
好好的待上5年，以大公司的資歷，將來跳去中型公司當經理，把大公司成功的方法教給新公司，加油💪！