做兩年就跳槽會不會對履歷不好?

您好
提供你幾個面向 ,你參考看看.
1.如果你們單位有來一位空降的 ,一來薪水就比你這待3年的人還要高 ,所以你會...,因為剛來對他也不熟 ,所以基本上也是會先有排斥的心吧 ,當然現在也不是一家公司就要待到退休 ,所以你自己要考慮清楚 ,產業也是起起落落 ,傳產也不一定不好(有些傳產股價也是很夯的不是嗎?) ,只是公司跟不上產業 ,公司就會被淘汰 ,人跟不上公司 ,人就會被淘汰. ,如果你是要靠跳槽加薪水 ,你自己就要思考清楚.
2.現在在職本來就不大可能大幅調薪 ,除非你是晉升 ,但是山不轉路轉 ,現在的人也會發展斜槓 ,也就是有一份正職 ,然後再去發展自己喜歡的事或專長再去做兼職 ,這樣就會有2份薪水 ,也有的兼職越做越好 ,變成正職的也有 ,畢竟先有一份穩定的正職 ,自己也有依靠 ,然後再發展自己的兼職 ,也許這也是幫自己加薪的方法 ,不管做什麼兼職 ,個人認為都很不錯.
3.在職的時間長短 ,既然都有年以上 ,應該是還好 ,主要還是看自己 ,當你自己有想法時 ,你自己就會做出決定 ,例如一直等不到晉升 ,但是自己想晉升 ,也許就會想轉職 ,也許公司都太熟了 ,自己想再去其他產業看看 ,也許就會想轉職 ,生命會自己找出路 ,這沒有什麼對或不對 ,自己想清楚就好 ,但是工作沒有一路順遂 ,你也不會永遠都只遇到佛性的老闆 ,萬一之後遇到鐵板或阻礙 ,你還要繼續找工作換工作嗎? ,雖然職場是不能有歧視 ,但你真的覺得沒有嗎? ,老闆會希望新鮮便宜的肝來操 ,還是中古肝來操呢? ,你確定工作一定會越換越好?
相信你自己是會思考的 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

您好，

除了薪資成長幅度以外，聽起來您目前的工作各方面都讓您感到滿意，真的是很難得，尤其是您從文組轉到理組工作才快兩年，已經能如魚得水，還受到市場高度關注，這充分證明您的價值和潛力比自己想像的還高了。

至於要不要考慮跳槽，以從幾個方面來思考：

1. 如果有公司願意開出比您現職高 20~40% 的薪資，這代表您的技能、語言優勢很搶手，即使不跳槽，了解自己的市場價值，也可以在未來的薪資談判中更有底氣。

2. 除了薪資，其他公司提供的機會是否能讓您接觸到更有挑戰性的工作內容，或有更明確的升遷管道？如果現職的成長空間有限，長期來看可能會卡住您的發展。

3. 在科技業兩年左右後跳槽其實很常見，只要您現在的工作有紮實的成績，面試時強調自己的貢獻和學習成果，並說明離職原因是為了追求成長，通常不會被視為不穩定。

4. 如果您對現職很滿意，也可以考慮拿市場行情來和主管談談調薪。委婉地表達自己很喜歡現在的工作，但也有其他公司主動來聯繫，且提供的薪資水平差距頗大...自己當然希望可以繼續留在現職，不知道公司能否有調升薪資來更貼近市場...。其實您就算選擇不跳槽，也有一種主動權在握的狀態，相當不錯 !

以上意見提供參考。