- 未填公司未填職務26-30歲
職場被同事排擠怎麼辦？
最近剛換了一份工作，雖然很滿意現在的薪水但也遇到不小的問題。感覺辦公室有小圈圈，對於新同事也很不友善，舉例來說每到午休時間，幾乎辦公室的同事都會一起吃飯然後獨漏我，即使我想要搭話，大家也都很冷漠感覺是想找藉口句點我…這些我都覺得可能是因為我是新來的不熟所致…
不過，當主管詢問有誰要帶我時，每個人很冷漠，甚至連主管指定某個同事時，那個同事還以「我很忙」拒絕，活動任務編組，同事們也是自己私下編好組獨漏我，甚至是我去茶水間裝水原本在聊天的同事瞬間安靜，讓我沒辦法再以新來的說服自己…因為薪水不差我真的覺得還能再試一試，到底如何再職場建立好人緣呢?
回答 5 則
您好,
部門主管是應該在新人報到前就安排好導師(學長姐)來帶領新人，或是按照同仁的專長與業務範疇，規劃部門內的新人訓練方案，由資深同仁來給予各項任務的指導與協助，而不是臨時指派的。
雖然沒有好的職前訓練規劃，但人際關係的建立還是要由新人來開啟行動，像部門會議、下午茶或聚餐需要點餐外送時，您可以舉手代勞，部門會議後的會議紀錄您可以主動表示願意試試看，這些舉動都可以讓同事感受到新人的熱忱與態度，會開始喜歡與您互動，甚至願意提供指導與協助。總之，新人剛到公司，同事都還在觀察您、試探您，展現主動積極與承擔工作的態度是很重要的。
~以上建議請您參考~
6人拍手・
3人肯定
您好，
如果是一兩個人，就會覺得特例，如果是很多人，應該回過頭來檢視一下自己在人際關係上面的努力夠不夠，凡事反求諸己的意思，就像鍾副總講的，要從自己努力主動做起，偶爾請同事喝咖啡，聊聊天，從一兩個關係建立起來，慢慢他們也許就會幫你說好話了，相信假以時日就會有所改善，加油💪！
職場就是修羅場，作好自己的工作，一個一個突破人際關系，就可以了。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！