離職後未收到離職證明且已經提起訴訟，但新公司需要

遇到這樣的狀況，先給你一個大大的擁抱 🤝
面對不合理的前公司處理，還能堅定提起訴訟，這樣的勇氣真的很值得肯定 💪

🔍回到眼前的問題——新公司報到需要「離職證明」，但前公司惡意不提供，目前也已進入訴訟階段。你可以這樣處理：

📝 第一步：盡快主動向新公司說明狀況
誠實溝通是關鍵。可以簡要說明你已依法離職、非自願離職，並已由律師處理中，對方惡意拖延未提供證明。附上訴訟委任書影本或律師函影本，證明你不是空口說白話。

📩 第二步：請律師協助開立說明文件
請你的律師出具一份正式的律師函，說明你已依法離職、目前正在進行相關法律程序，並表明你願意後續補件，這可以提高新公司的信任度。

💬 第三步：強調你有意穩定就業、盡快就任
告訴新公司，你非常重視這份工作，也願意後續補交文件，期盼公司能理解並給予緩衝時間。

這是一段不容易的歷程，但也是你展現責任感、誠信與處事能力的時刻。
未來當你站穩腳步，這段經歷也會成為你成長的一部分。🌱

同時也想確認目前的階段是已經委任且提起訴訟的程序對嗎? 通常這樣的情節還不會嚴重到委任律師，不過依照您的文字是走到這個階段的話，盡可能的還是努力看看有沒有其他空間可以更柔軟簡便的解決為宜喔，加油。

Jeff

不用太執著於離職證明，你可以去申請你自己的勞保紀錄，當你離職時公司就會幫你退保。可以請問新的公司這樣子的證明是不是可以取代離職證明。通常公司要求離職證明是要確保你沒有同時在另外一家公司工作。