沒有行銷企劃相關經驗，投了好多履歷都沒什下文該怎麼辦

您好，
通常企業對於職務上的設定，通定都會希望是具有經驗，能直接成為立即性戰力。所以也請好好珍惜有面談的機會。

只是沒有相關經驗是事實，而要如何在這樣的狀況下爭取到錄取的機會呢?
當然首先會邀約您的應該都是願意把機會給予新鮮人或是資歷淺的求職者。而好不容易有面談的入門門票，在面試時我們需要如何把握或表現呢?

了解企業的需求是最直接的，主管面談都會希望招募進來的員工是可以來幫忙解決或是舒緩人力現況的配置需求。(像是因為人力不足或是有組織調整而產生的需求，可以來分擔工作量或是來支援調度後的人力)

所以要讓主管知道，你是不是準備好上場了
(做功課是必要的，了解公司的故事，客戶產業、市場上的產品、操作的類型或模式、競爭的同業…)
這是知己知彼，了解產業的文化，縮短自己適應及融入的時間，
還有就是不要停止學習，新人有發問的權利，但不一定都會獲得解答，要隨時觀察，筆記及透過別人的經驗與表現做為養分，消化及內化成為自己的執行，唯勤是岸。

其實您已經取得入門票了，就是最後的臨門一腳，機會不一定是給最有經驗的人，而是給準備好的人。

祝您一切順利，也期待聽到您的好消息，加油!

不一定喔! 要不要讓我來幫忙你, 可以來掛我的號看看
https://resume-clinic.104.com.tw/

您好，

行銷企劃的工作非常繁瑣，包含：了解產品特色、資料分析、市場調查、規劃媒體廣告、行銷活動、編寫企劃書、設計包裝、甚至是品牌或企業識別...等。

您是傳播系畢業，也算是相關科系，有遊戲客服1年經驗，等於學經歷都和行銷有連結的。而且初入這行，一定有前輩主管帶領，從基層學起，分組分工，請不用擔心。把您個人優良特質列入履歷表中，特別是 企劃能力、組織能力、和簡報能力等，展現自己的積極度和熱忱，積極投遞。

目前疫情嚴峻，可能一些人事凍結，必須耐心等待，一定會有好消息。

以上意見提供參考。

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