在工作上主管對我不好的印象

你好

如果你在意的是主管的印象難以挽回，
我認為你搞錯努力方向了。
你當前不需要最在意的就是"主管印象"。

給你的建議：
1.直面自己的不足，
2.尋求改善方法，
3.積極調整心態，
4.永遠學習新事務。

會不會影響到你找下一份工作，就從兩個面向來分析：

1.新公司會不會打聽前公司對你的評價？
(A)兩邊的主管很熟、有私交、有業務往來...等。
(B)你的工作屬於公司要職。
(C)你自己在面試中透露了。
A、B選項，你真的不太需要擔心。
C選項就看你和面試官的博弈，誰更勝一籌了。

2.你的問題會不會跟著你走？
答案絕對是肯定的，
你在當前工作遇到的障礙，
到了下一份工作就會消失嗎？
只要你還沒突破自己，
這個障礙會永遠跟著你，
換再多工作都一樣。

逃跑，絕對不是你最好的選擇。

祝 工作順利

您好，

您在現職中經常犯錯，是不是自己也承認了沒有做好?
主管雖然對您的評價不佳，但是就您自己的自評，有沒有改善的空間?

您應該自問，這家公司的文化、環境等各方面是否可以適應? 目前的問題是出在哪裡? 如果您可以再持續努力，有沒有機會達到主管的要求?

幾個問題您可以嘗試思考，如果完全不可能了，您再考慮離開。但是建議不要裸辭，還是邊做邊找，確定錄取了下一份工作再提辭呈。

"主管的對我評價不好，會影響到我下一份找工作嗎？" 是有可能影響的。因為應徵的公司通常會打電話到前公司對您的資料核實 (Reference Check)，包含工作表現和是否有不良紀錄。

所以和現職公司不要有任何的負面關係或糾紛，好來好去，以和為貴才是上策。

以上意見提供參考。