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匿名2023/3/13

未填公司未填職務31-35歲

公司無預警解散,該怎麼辦?

疫情前我在觀光業服務四年多,主管很賞識我,也說好之後要幫我升職加薪。沒想到遇到疫情,升職加薪的計畫暫緩,當時公司體質還不錯,大家想說疫情撐一下就過去,我也沒想這麼多。

沒想到疫情到尾聲,公司卻因為母公司其他子公司的轉投資計畫虧損,導致要結束營業,真的是晴天霹靂。

雖然有拿到遣散費,但對未來真的很徬徨。下一份工作不敢再待在發展起伏這麼大的觀光業了...但是相信這樣的轉行原因不會被面試官所接受,不知道怎麼包裝轉行原因,想要請教各位Giver有沒有好的主意

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回答 8

您好!辛苦您了!
這三年多來碰上這麼長的疫情,觀光服務業真的很辛苦,也關了不少家。
但今年起,疫情趨緩各地開始解封,觀光服務業又會慢慢興盛起來,因此這2~5月是觀光人才需求最旺的時機,而且加上您有近5年觀光業的經驗,面試錄取機會較大,談薪資也比較有空間,建議您還是做老本行,也能夠直接朝儲備幹部或是主管應徵。

想轉行業,您要先確認想轉什麼行業?然後是過去有沒有這方面相關經驗,或是該行業的相關技能證書等等,如果都沒有,就是無經驗,就要找可無經驗的工作,但相對的薪資不會太高,而且還不知道能不能夠適應。

若您想跨行業轉職,就需要接受更多挑戰,這是需要新的學習及適應曲線,沒經驗跨行,少則1年多則3年以上時間,才有機會嶄露一些成果。

因現在大環境潛在不穩定因素,不見得就能順利跨行轉職成功,所以您要跨行轉職,請再多深思想想。

在此祝福您~一切如意~儘快找到心儀的工作~

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您好,在您等待更多其他前輩精彩的回答的此時,由我代用OpenAI開發之ChatGPT給您做個簡單的答覆,讓您多一些參考資訊,盼有幫助,也讓忙碌的「職涯診所」的駐站專家老師們可抽空精簡回答您或藉由修改我的AI制式回覆來提供您最關鍵的答案:

很抱歉聽到你失業的消息。要放棄一個產業並不容易,尤其是如果你已經在這個產業工作了一段時間。但是,如果你已經經歷了公司解散的經驗,這可能是一個轉變的好機會,讓你重新思考自己的職業和未來的方向。

當你在面試時,你可以談論你現在的情況並提到你的興趣和目標,強調你正在尋求更穩定的職業和行業。你可以提到你對某些特定行業的興趣,以及你正在積極學習這些領域的知識和技能,以應對這個轉變。此外,你可以強調你對新挑戰和新機會的積極態度和意願。

當你製作履歷表和求職信時,你可以強調你現有的技能和經驗,以及你轉行所需要的新技能和知識。你可以突出你的個人特質,如抗壓性、創造力和解決問題的能力等,這些特質可以讓你適應任何職業和行業。

以下是我可以提供的一些建議:

1. 先給自己一點時間來冷靜和整理思緒。失業是一個挑戰,但也可能是一個轉機,讓你開始尋找更適合自己的工作。

2. 評估自己的技能和興趣。你可能需要重新考慮你現在想要從事的職業和行業,找到一個更穩定和發展潛力更大的行業,並評估你現在具備的技能和知識,以確定你需要學習什麼,以應對這個轉變。

3. 創造一個有效的網絡。利用社交媒體,網絡平台和人脈,尋找新的工作機會。線上職業招聘網站和社交媒體平台可以提供大量的職位信息和公司資訊。

4. 建立一份出色的履歷表和求職信。這是展示你自己的好機會。確保履歷表和求職信中突出了你的技能和經驗,並突出你轉行的原因和你的目標。

5. 計畫好面試。準備回答一些常見的問題,如為什麼離開上一份工作和轉行的原因。展示你的積極性和想學習的意願。

6. 接受職業轉換的挑戰。你需要花時間學習和調整,以適應新的職業和行業。你需要調整你的工作方式和思維,並學習新的技能和知識。

希望這些建議對你有所幫助,祝你好運

(以上文字為OpenAI開發之ChatGPT所自動回覆,測試中,內容僅供參考,懇請原發問者及各位專家們對此回覆提出您的見解)

這4年的疫情,全台灣的人都共同體驗,也都知道觀光餐飲行業是重災區,如果您要轉行,我建議是如實告知,主管都能理解。不過在商言商,企業找人還是以有經驗的人為優先考慮,原因是希望錄取的人馬上能發揮即戰力,不用訓練成本,留任率也高。

根據104人力銀行公布的資料,兔年開春後五大徵才產業,排名第一的就是【住宿餐飲業】有19.3萬個職缺,您已經累計了4年多的經驗,建議還是以觀光餐飲業為主,或是相關產業為方向。對於您的經驗及收入也比較容易累積。

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