C-cube 專案管理師
26-30歲
履歷優化卡關+自我懷疑導致行動停滯
您好,我目前剛退伍,累積了約三到四年的工作年資,目前正處於積極找工作的階段,身份屬於「待業中」。
目前面臨兩個主要困難:
履歷撰寫與見證內容卡關:雖然有一些工作經歷,但不知道如何具體呈現自己的能力與成果,尤其在「見證寫法」、「成效量化」、「自我亮點提煉」等部分容易卡住,不確定怎樣寫才更有說服力。
冒牌者信念影響行動:內心常覺得自己「不夠好」、「比不上別人」,即使知道要主動出擊、持續準備,但這種信念會讓我很容易逃避、分心做其他事,進而降低行動力。
我也正在嘗試探索,但對產業現況與趨勢(如中美貿易戰影響)也有些迷惘。
希望能獲得具體的履歷優化建議、心態突破的引導,以及如果可能的話,也想了解目前音樂相關產業的就業環境與前景,幫助我釐清方向、重啟動能。
您好!面對求職過程中的挑戰是非常普遍的,以下是一些針對您所提問題的具體建議,希望能幫助您克服這些困難:
一、履歷優化建議
1.具體呈現能力與成果
使用 STAR 方法:在描述工作經歷時,可以使用「情境(Situation)-任務(Task)-行動(Action)-結果(Result)」的方式來撰寫。這樣可以清楚地展示您在每個職位上的貢獻。
例子:
情境:在某個項目中,面臨時間緊迫的挑戰。
任務:負責協調團隊以確保按時完成。
行動:制定詳細計劃,並與各部門溝通。
結果:成功提前兩周完成項目,並獲得客戶的好評。
2.成效量化
使用數據和百分比:在描述您的成就時,儘量使用具體的數字來量化成果。這不僅能增加說服力,還能讓雇主更容易理解您的貢獻。
例子:將「提高銷售」改為「提高銷售額20%」。
3.自我亮點提煉
列出關鍵技能:在履歷的開頭或結尾,列出與應徵職位相關的技能和亮點。這樣可以讓招聘官快速捕捉到您的優勢。
使用行動動詞:在描述工作經歷時,使用強有力的動詞,如「主導」、「協調」、「提升」等,來突顯您的主動性和影響力。
二、心態突破的引導
1.識別冒牌者信念
寫下成就:列出您過去的成就和獲得的讚譽,這能幫助您重新認識自己的價值。
正向自我對話:當內心出現負面想法時,試著用正面的語言來替代,例如「我在某某領域有專業知識」而不是「我不夠好」。
2.設定小目標
分階段行動:將求職過程分解為小步驟,例如每天更新履歷、聯絡一位業內人士、投遞一份履歷等,這樣可以減少壓力並提高行動力。
尋求支持
與他人分享:與朋友或前同事分享您的感受,尋求他們的支持和建議,這能幫助您獲得不同的視角和鼓勵。
三、音樂相關產業的就業環境與前景
1.產業現況:
音樂產業正在逐漸數位化,線上音樂平台的興起為許多音樂人和相關工作提供了新機會。
隨著中美貿易戰的影響,全球供應鏈可能會受到影響,這也可能影響音樂設備的進口和價格。
2.未來前景:
數位音樂和內容創作的需求持續增長,尤其是在社交媒體和內容平台上。
音樂教育和音樂療法等領域也在逐漸受到重視,未來可能有更多的就業機會。
四、履歷檢診建議
如果您希望進一步優化履歷,可以考慮利用104免費履歷檢診來優化,我也有喔哈哈~他們可以提供針對性的建議和反饋。此外,也可以參加一些職涯工作坊,這對於提升自信和技能非常有幫助。
希望這些建議能幫助您釐清方向,重啟動能!
如果有其他問題,隨時可以詢問!
Q1:雖然有一些工作經歷,但不知道如何具體呈現自己的能力與成果,尤其在「見證寫法」、「成效量化」、「自我亮點提煉」等部分容易卡住,不確定怎樣寫才更有說服力。
Ans:
1.找一對一履歷健檢,線上對話模式。
2.如果是要老師直接幫改,那就是多寫一點內容。我碩士畢業找工作,就請學校的就業中心老師幫改,結果回台灣只是直翻中文,面試官在結束時就補了一句,"你履歷寫得很好",當然也是錄取。
2.內心常覺得自己「不夠好」、「比不上別人」,即使知道要主動出擊、持續準備,但這種信念會讓我很容易逃避、分心做其他事,進而降低行動力。
Ans:
總要有人最後一名、一分錢一分貨、團隊就是分工合作互補、有行無市,這些用語都說了工作就是適才適用,多的人是能力絕倫、各種第一名,但她還是混得不好,多著。樂在工作,工作時間佔比高,要能開心,之所以你都沒行動、分心逃避,根因可能只是你無法樂在工作。比如,我在這回答問題明明無償,但我就會主動出擊、時不時還花時間畫結構圖來好解釋。
Q3.我也正在嘗試探索,但對產業現況與趨勢(如中美貿易戰影響)也有些迷惘。
Ans:有興趣又迷惘,那就去參加講座、然後多聽多跟鄰座的討論。
Q4.希望能獲得具體的履歷優化建議、心態突破的引導,以及如果可能的話,也想了解目前音樂相關產業的就業環境與前景,幫助我釐清方向、重啟動能。
Ans:天助自助者
1.具體的履歷優化建議 <-- 免費的或有經驗值差異,線上付費、或找實體一對一。
2.心態突破的引導 <-- 多參加講座、讀書會、培訓之類的,或是各種聊天、旅遊,廣泛的接觸各種之前不會接觸的人物,初期難免不準不好,但漸漸熟悉後,就有機會能結交到優質的弱連結人脈。
3.也想了解目前音樂相關產業的就業環境與前景,幫助我釐清方向、重啟動能。 <--- 我作產學合作時,主任常說,"學校老師都是好為人師、但前提是以你要言之有物",你自己花點時間看文章、參加論壇,寫信、提問給發表的專家,會比在這取的的答案略收斂。
哈囉你好:)
不妨先找出一些自己感興趣、想發展的職缺
然後把職缺要求的能力,和過往工作經驗做對應
再到履歷健診找到相關產業的Giver,請他們就業界意見給予建議
也歡迎把職缺連結經由「履歷健診」找我討論,一起想想有什麼方法吧。
