離職原因該如何回覆比較好?

您好,
對於任職未滿三個月便離職的工作資歷，建議不一定要列入個人的履歷自傳中，除非這家公司的品牌競爭力與聲譽在業界都是首屈一指，對您的工作經歷有明顯加分。
即使在面談中被問及這段很短的工作經驗時，建議可以從這份工作的適應性談及，比如進入公司後發現工作內容與面試時不同、職務內容與職涯發展跟自己的預期有落差、不適應公司的作業流程與管理制度...等，建議不需要談及家務、健康因素、跟同事處不來、薪資太低等因素。
以上建議請您參考，祝福您求職順心。

1. 企業管理二專畢業，先前大都是做研發部的助理工程師，前一份工作只做了一個月，工作內容不適應-是做產線助理很多雜事又比較不專業。
2. 前一份工作只做了一個月，還是列入履歷，勞健保查得出來。
3. 離職原因，研發部的助理工程師是專長，上一個工作產線助理，造成專長領域不符。
4. 希望重返研發部的助理工程師領域。
5. 祝福您。

您好：
就我個人經驗，1~2 個月經歷都不適合寫在履歷上，有 2 點因素：
1. 面試官可能出現您是未通過試用期的刻板印象
2. 期間很難寫出亮眼的績效表現

一般面試官可以接受的理由是：
1. 職涯規劃變更
2. 工作內容與原先職涯規劃不符

另外建議先了解您理想工作是否需要證照或需要哪些技能
邊找工作邊進修，看是否能考取證照或取得課程證書
或甚至是先找對您履歷有加分的兼職工作亦可
可以提升職場競爭力，並讓面試官留下積極態度的好印象

祝福您早日找到理想工作
如果求職成功，也歡迎您回職涯診所分享成功經驗
尤其您年屆中年，求職成功的話，對許多求職中的網友們很能激勵人心唷 :)

您好：

離職原因：personal issue。通常就是說私人原因，如果再進一步詢問就是違反個人隱私。如果是搬家或是搬到另一個國家，可直接填寫：搬到某國家或城市