- 未填公司未填職務26-30歲
公司經營狀況不穩定，該趕快換工作嗎？
我今年26，在現在的公司工作一年了。
這間公司是日本公司在台灣開設的，雖然美其名是日商，但其實薪水跟一般台灣小企業開的價碼差不多，福利部分並沒有比較好。
目前公司在台設立三年多，但每個月的業績還是紅字。
每季公司開會時，主管們都會講些安撫大家的話，除了分析市場狀況跟公司訂單外，也會強調希望大家要有信心地跟公司一起走下去。
老實說看公司目前營運不穩定的狀況，內心也會覺得是不是要快點換一份工作比較好？有跟家人朋友討論過，有一派人覺得這樣下去公司收起來的是遲早的事情，但也有一派人說，公司其實也在台成立沒多久，剛起步本來就需要一點時間。
我個人是比較悲觀的人，所以只會覺得要是公司狀況再不樂觀，我是否要早點為自己做打算會比較好呢？是否該年後轉職呢？
想請問各位前輩面對這種前景不明的公司，大家會建議不要再蹲下去快點換一間嗎？如果不換的話，大家又是用什麼方式去觀察這間公司是否還可以繼續待呢？謝謝！
前一份工作的老闆是自己之前工作的主管，認識超過20年，公司在這三年業績持續下滑，公司也因為營收減少要求大家減薪共體時艱，然而三年過去了公司營收還是沒有轉好，所以我決定轉職
你還年輕，公司也不是你開的，你應該積極去找營運狀況穩定，且有學習與發展的公司去努力，而不是持續在目前公司耗著，轉職難免會有些不確定性，但20~35歲就是要積極尋找適合自己的工作，35歲之後就不易找工作了
你好
有關你的問題，我個人認為「繼續留在目前的公司」和「做好換下一份工作的準備」是可以同時進行的。
以20幾歲的我來說，是否要繼續留在目前的公司，優先考慮的可能不是這家公司是否真的會倒閉，而是在於「我能在這間公司學到什麼? 我可以從這裡帶走什麼? 」舉例來說，如果我在目前的工作中能夠提升我的能力，或者能夠看到主管們是如何拯救這間公司，這種機會可能相當難得。在公司尚未遇到無法支付薪資的情況下，我可能會選擇做對我長期更有益的決定。
至於做好換下一份工作的準備，我建議這不僅應該是一次性的行動，而是一個持續的習慣。這習慣會幫助你時刻的提醒自己要保有競爭力，同時也會讓你有更多的彈性去應變各種情況。
以上的分享，希望對你有幫助!
您好，如果您有個悲觀的個性，那這間新創公司可能不適合您。
在公司業績及營運狀況不明朗的時候，您可能會認為做什麼都無濟於事，甚至停止了成長的動力，工作的狀態也可能大幅度的消磨了您的熱情。
建議您可以開始尋找下一份工作，或是找個不必擔心公司倒閉風險的職缺，例如考公務員等。
請參考，謝謝您
建議您將是否能學到專業技能，列為考量轉職的因素之一，年輕時要以體力換經驗，如果工作有挑戰性，也符合自己的志趣，應該全力以赴，協助公司轉虧為盈，若是公司營運步入正軌，你就是功臣！
但是，如果評估公司的產品與服務及策略，並不符合自己的發展規劃，當斷則斷，儘快朝正確的方向前進！不要優柔寡斷，浪費時間！提供您參考！
