- 未填公司未填職務46-50歲
主動應爭徵所投出的履歷，幾乎都石沉大海。相當的灰心。
1. 目前待業中。先前的工作因為公司組織便更，所有不是軟體開發人員都被裁員。台灣辦公室也退租。開發者在家工作。
2. 不知道目前履歷資料，含自傳是否容易得到人資青睞。有那些需要改善的部分。有什麼樣的問題會讓徵才者卻步。
3. 目前以消費性電子産業 PM 為主要應徵工作。有投過緯創，微星，英業達等。自己覺得我的最大長處還是英語流利，希望工作會以英文爲溝通主要需求語言。
英語流利和豐富的工作經驗，看來是您的優勢
履歷投遞後未收到通知這個問題，跟個人能力優勢是否完整盤點出來、履歷中是否明確展現和與喜歡職缺間的匹配度等各方面相關，較難簡要說明。
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您好，針對您目前待業的狀況，以及想應徵消費性電子產業 PM 的目標，我提供以下建議，希望能對您有所幫助：
盤點專長，確立求職方向 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_913fd1c1-a8af-40d9-9755-63b99af51506
設定職位目標： 消費性電子產業的 PM 範圍很廣，從產品規劃、行銷、到供應鏈管理都有。您對哪個領域的 PM 工作比較有興趣？是偏重技術還是市場行銷？確立目標可以幫助您更精準地準備履歷和面試。
了解產業趨勢： 消費性電子產業變化快速，了解最新的技術趨勢、市場動態，可以讓您在面試時更有話題，也能展現您對產業的熱忱。
檢視履歷自傳，強化競爭力，因為不知您的背景故我建議您到履歷診療室找一位顧問協助 https://resume-clinic.104.com.tw/
希望這些建議對您有所幫助。
1 你的履歷投遞無回音，主要應徵消費性電子產業 PM，擔心履歷內容是否吸引人資，想知道如何改善。
2 你的背景符合該產業需求，但 PM 競爭激烈，須強調核心競爭力。
3 英語流利是優勢，但需搭配實際案例，展現如何在專案管理中發揮影響力。
4 履歷應凸顯專案經驗、技術理解及跨部門協作能力，而非僅列職務內容。
5 自傳需突出個人價值，避免流水帳，強調你如何解決問題、提升效率。
6 若應徵企業無回應，可能是履歷未通過系統篩選，需優化關鍵字。
7 台灣 PM 市場對技術背景較重視，若非技術 PM，需強調跨部門溝通與決策能力。
8 企業可能擔心中年轉職的適應力，建議強調你的學習能力及最新技能提升。
9 可考慮增加 LinkedIn 連結，主動聯繫 HR 或主管，增加曝光機會。
10 嘗試擴大求職範圍，例如外商企業或需要國際協作的產業，以發揮語言優勢。
11 若長期無回應，可請職涯顧問審閱履歷，或參加相關產業的內推活動。有投過緯創，微星，英業達等，從一線轉外商或二線廠。
12 祝福你。
