- 未填公司未填職務未填年齡範圍
期望薪資開太低了，可以議價嗎？
目前已得到一家大公司的第二次面試機會，第一次面試的時候他要我先填寫期望薪資與個人資料表，但現在覺得自己當初好像開的太低了，請問再第二次面談的時候還有議價的空間嗎？謝謝！
回答 5 則
還沒有簽錄取信之前都可以議價，不過當然談判就是看籌碼，是你比較想要進公司還是公司比較想要你，想清楚自己的底線再決定議價要踩得多硬。另外薪水只是整個package的一部份，要談判有很多角度(福利、保險、工時、休假...)等等，可以想想有什麼條件可以讓雙方最容易達成共識。
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可能性有、機會很低、看你有什麼東西能拿出來看拿出來談。
一面過了給你到二面就在抬價，
那這關過了給你到總經理三面、或是給聘書的時候你是不是又抬價一次？
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3人拍手
您好，議價空間在於您超乎主管的期待、您過往工作成果能立刻連結新工作等。若是沒有，議價反而衍生不被錄取的機會。到底什麼是高？什麼是低？您有您的標準，公司也有公司的一把尺。
以上供您參考，謝謝！
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