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不一定喔~當您在原公司可以承擔更多責任，有制度的公司在績效評核時，主管就會因您的工作表現以及可以承擔更多，而給予較大幅度的調薪。
當然，我們獵才也遇過許多在原公司待比較久一些，每年的薪資調整幅度不大，且沒有跟上市場行情，在必要的情況下，選擇跳槽加薪的幅度的確會比較大，但前提是你的背景經驗是下一家企業買單的，也就是有實力的才有可能給更多，因為我們也看過許多是薪資平轉(就是跟離職時薪資差不多)。
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不一定。通常在同一間公司可能短期薪水上升的幅度會比較慢，不像跳槽順利的話薪水加得很快。但相對的當你在同一個環境累積了足夠的人脈和主管、同事對你的認可之後，一旦有升遷的機會，薪水還是會有大幅度調升的機會。
相對跳槽雖然短期薪水增加得比較快，但你在新環境人生地不熟，一旦工作出了甚麼差錯，可能就會對你有很大的影響。
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