匿名2/8 20:48
餐飲專業21-25歲

您好,我想換工作,但不知怎麼換

1.我大學畢業兩年了,至我大三離職後,找工作都做不久,後又碰到疫情在家幫忙,
2.想找行政類的工作,但不知要如何找,想請你幫忙,謝謝

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您好,這問題,許多餐飲、旅遊、飯店等朋友,因想轉換行政人員,求助我健檢,以下我分享我在健檢幾個思考問題,供您參考是否要堅持轉換行政人員。
一、了解行政人員工作內容嗎?
行政可不是文書人員,而是服務全公司部門的人員,當餐飲前檯人力不足時,出納可能要出來當接待。因為,出納人員閒在那,一定被經理叫出來支援。但,一堆人等結帳,服務人員會支援出納嗎?
以上,以出納為例,若視同行政職人員角色,讓您思考,行政人員經常支援(如:全員行銷等等),你會要嗎?
二、工作無法量化,無法與業績掛勾
行政人員工作內容經常無法量化,KPI指標難以評定,更慘是無法與業績掛勾,是公司加薪邊緣單位,老闆認定吃老本人員,通常不受重視,您可以忍受嗎。
三、不愁沒人來應徵,中高齡面臨資遣
當您做太久了,老闆盤算用人成本,找二位新人成本比你薪水低,若是,您被老闆認定宛如雞翅,食之無味棄之可惜,久久就會用資遣方式,再找便宜的新人來,你會考慮做行政?
四‵、不定時加班、要您做非職務上工作內容
這是行政常見的事,如:公司辦活動(尾牙、員工旅遊、慶生會、年終大會...),由行政籌劃。其中,涉及企劃、專案執行、文宣製作......,此時的行政,既要會活動企劃,美工攝影剪輯.....十八般武藝都要會,你可以承受嗎?
五、隨時跟上潮流及新知
老闆經常去洽談生意,有時看到某些新鮮事,回來便要求行政去執行。所以,必須走在老閣前面些,至少他提出時,你可以了解一二;當你什麼都不懂,你的存在價值就提早折舊,久久就會被請出門,所以,學比老閣要快。
當然,行政後勤工作又細分行政文書、接待總機、總務、庶務、倉管、採購.....這些工作也最好能了解,總之,你思考一下,行政適不適合,會不會已有了解及體認,若您絕對要走行政,最好經常學習新知、持久耐操,才會有成功一天當主管,此時的您就可以勝任且可以跳槽了,加油。

您好,
方便的話到履歷診療室,可以把履歷給顧問看一下,也可以找我,看到履歷比較能給完整建議喔!
光從描述比較難提供好的方向,再麻煩囉!

您好,
建議參加一些專業的訓練班,行政工作也一樣,讓自己有一些專業的知識,拿證書或證照,這樣應徵的時候才會有自信,別人也才會給機會,否則無法用有興趣,肯學習等等口號似的,是無法說服主考官的,加油💪!

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