想請問需要什麼時間提離職？

1 問題大意：
提問者有私立幼兒園三年以上經驗，因主管不尊重，計畫1/22提離職，2/3到新工作上班，詢問提前多久通知。
2 勞基法規定：
工作超過三年，需至少提前30天通知雇主，否則可能面臨賠償。
3 1/22提離職的風險：
1/22提離職距2/3僅12天，未滿30天，可能不符法定規定。
4 建議提前溝通：
如確定2/3上班，應盡早與主管協商，表達離職意向，爭取支持。
5 主動溝通優勢：
提早溝通展現專業與責任感，可減少雙方摩擦。
6 違法離職風險：
若提前通知不足，可能被要求賠償或影響離職證明。
7 協商可能性：
私幼環境多數彈性，主管如能及時找到替代人手，可能同意提前離職。
8 注意合約條款：
確認勞動契約有無特殊條款，如需額外通知期或罰則。
9 應對緊急情況：
若主管不願協商，仍可選擇以健康或其他合理理由提前離職。
10 書面離職通知：
以書面正式通知離職，留下紀錄，避免日後爭議。
11 職涯影響：
處理得宜可維持專業形象，避免影響未來推薦信或人脈。需要什麼時間提離職，12／30提書面離職，1／24離職取離職證明，2／3新職報到。
12 祝福你。