想轉換跑道，如何知道我是適合的人選？

在我飯店職涯初期的時候，雖然我從事營運的工作，但同時也對飯店公關、業務產生好奇及興趣。
所幸當時堅持自己的興趣，也利用定期工作考核的機會主動和自己主管表示，希望可以利用自己業餘時間，去其他部門探索。當然也需要該部門主管同意之下進行，在公開且真誠的了解之下，評估自己的能力和該部門所需的職能是否完全相符合。答案當然很明顯，公司給予探索職涯的機會後，後來的我回到營運部門工作了過去長達20年的經驗，也結交不同部門建立良好合作及溝通。
每家公司都會有不同制度或是內部文化建立，當然在合適溝通下保持自己的熱情跟好奇心在職涯初期都是非常重要的！我支持您堅持夢想，不要輕易放棄喔。

以純人資的角度而言，我會看這個人的動機與學習意願，是真的了解此職位在做什麼嗎？公司是否接受新人或是要求要熟手，你有沒有因為嚮往做過這方面的進修呢？你對行銷了解多少（GA或SEO）？你的主管對你的評價如何？
你現在想進入行銷，沒有經驗還是會碰壁，但是因為橫向轉職，可降低企業文化契合度的問題，會看公司有沒有意願從頭培養一位新人，有的話就有機會。
建議先確認貴公司對此行銷職務需要哪些技能，個人自身是否相符，將弱項的地方做補強，學習過程中確認自己適不適合這份工作，機會是給準備好的人，現在公司有轉任機會，但你準備好了嗎？
以上，希望對你有所幫助

哈囉~ 好巧，跟我的背景很相似耶！希望我的經驗能幫上你！

首先，公司內部若可以轉調，我認為是可以嘗試看看，原因是：
對公司制度、同事都有一定程度的熟悉
公司產業也很清楚、很了解公司在做些什麼(to B or to C、產品...等)

那把握以上兩點，其實你已經需要比別人適應得少了，再來，就是看主管願不願意培養跨職的新人。

不過，這邊也還是要鼓勵你，有機會嘗試一定要行動，機會不等人的，每份工作都有陣痛期，只要過了陣痛期，學到的都是你可以帶走的硬實力！
主管的提醒，我覺得也很好，「喜歡」跟「適合」確實是兩回事，所以一定要去了解跟試試看，才會知道自己是喜歡且又適合，還是只是喜歡而已。

但如果都不跨出那一步，你還是會糾結喔！與其這樣，是不是先去試試看呢！

1問題概述： 您希望轉換職場跑道，由總機轉向行銷，但在思考適不適合且有疑慮，希望能夠了解如何評估自己是否適合這個轉換。
2 專業興趣： 首先，重點關注自己對於行銷領域的興趣。如果您對於行銷有熱情且渴望學習，這將是成功轉換的一個重要因素。
3 自我評估： 深入反思過去的經驗和技能，是否具有行銷所需的能力，如溝通、分析、創意等。考慮您的優勢與弱點。
4 學習意願： 確保您願意不斷學習和進步，因為行銷領域時常變化，持續學習對於成功轉型非常重要。
5 實際體驗： 嘗試尋找機會，如實習、專案參與，以了解行銷工作的實際內容和挑戰，這能幫助您更清楚地評估適合程度。
6 諮詢專業人士： 和在行銷領域有經驗的人談論，他們可以分享寶貴的建議和個人經驗，幫助您做出更明智的決定。
7 祝福您： 轉換跑道是一個重要的決策，但也是個令人興奮的機會。透過深思熟慮、學習和嘗試，您可以找到最適合自己的職業道路。祝您能夠在新的跑道上取得成功和滿足！

您好
由於看到您提及您想要進入行銷職，這部分要先了解行銷職的工作內容、技能要求和職業特質，確保您知道自己將會面對的挑戰和期望。
檢視自己的技能、興趣和特質，看看技能是否與行銷職位的需求相匹配，這可能需要您坦誠地回答一些問題，例如您是否擁有良好的溝通能力、創意思維、分析能力等。

「主管就對我說，想去跟有沒有能力做是兩回事喔」這件事情，我相信每個人都有潛力去做任何有想做的事情，能力的部分我認為是可以慢慢培養的，本來很多事情就是做中學，所以不要緊張唷！
最重要的是，不要輕易放棄自己的目標，但同時也要保持開放和靈活的態度。無論您決定繼續做總機還是轉換到行銷，都要確保您的決策是根據深思熟慮的，並且在做出決定前，可以多做一些研究和試驗，以確保您選擇的道路是對的。

知道自己想要發展的方向很重要，但知道了之後要了解職務內容與所需技能，並且利用時間學習觀察，才有辦法在機會到時好好把握住。
每項工作都一定會有想像落差，沒有進入不會知道、也學習不到。
建議先思考確認自己的心意再做下一步決定。

想做自己的想做的職位我覺得很棒啊
你先就行銷所需能力與你自身能力做比較
若你已具備就勇敢爭取轉調
若你尚有欠缺，先補上缺乏的部份，再來轉調
就比較不會發生你擔心的事囉

直話直說
前言：總機的職位未來會被取代
但
不代表近期會被替換。
那麼，代表如果這份工作薪水還可以、職場氛圍還能接受，那麼趁這個穩定的基礎，進修去吧。
後續：行銷雖然是一個以文案視覺為基礎的工作，其內涵還是公司產品及文化的延伸。因此學習的時候，專注在技術，永遠跟不上自動化行銷的公司，你可以自己在拿捏一下。

Hi 您好！

感謝指定回答的機會。同時也建議您可以參考線上前輩的分享，激盪您更多想法。
拜讀完您的敘述與訴求後，容我提供一些建議如下
1.說走就走的能力，就是一種自我建立能力的方式。
2.轉換跑道，端看目前工作與能力，有多少是能即刻運用在下一個您有興趣的工作與職位，這就是自檢指標之一。
3. 若很缺乏，請即刻起，多多接觸或主動承擔各種工作，讓自己成為多工的人，機會自然增加。
以上淺見供您參考，祝福您！