- 未填公司未填職務21-25歲
想轉換跑道，如何知道我是適合的人選？
各位前輩好! 我今年24歲，已擔任總機1.5年時間，由於一開始沒有經驗，所以想說就從最基層總機做起，但給自己時間就是不要超過兩年，近期有在思考對於職場其實有一定程度的熟悉及認識，想要換換跑道試試看。
打從進職場時，就想要進入行銷職，但沒有經驗所以處處碰壁，現在公司有轉任機會，我還是想要去行銷試試，只不過...最近跟主管聊職涯方向時，主管就對我說，想去跟有沒有能力做是兩回事喔！害我，最近一直在思考要怎麼評估自己適不適合？會不會去了之後跟我想的不一樣，那這樣是不是比做總機還痛苦？想請問各位前輩，該如何評估自己適合適人選？謝謝！！
在我飯店職涯初期的時候，雖然我從事營運的工作，但同時也對飯店公關、業務產生好奇及興趣。
所幸當時堅持自己的興趣，也利用定期工作考核的機會主動和自己主管表示，希望可以利用自己業餘時間，去其他部門探索。當然也需要該部門主管同意之下進行，在公開且真誠的了解之下，評估自己的能力和該部門所需的職能是否完全相符合。答案當然很明顯，公司給予探索職涯的機會後，後來的我回到營運部門工作了過去長達20年的經驗，也結交不同部門建立良好合作及溝通。
每家公司都會有不同制度或是內部文化建立，當然在合適溝通下保持自己的熱情跟好奇心在職涯初期都是非常重要的！我支持您堅持夢想，不要輕易放棄喔。
以純人資的角度而言，我會看這個人的動機與學習意願，是真的了解此職位在做什麼嗎？公司是否接受新人或是要求要熟手，你有沒有因為嚮往做過這方面的進修呢？你對行銷了解多少（GA或SEO）？你的主管對你的評價如何？
你現在想進入行銷，沒有經驗還是會碰壁，但是因為橫向轉職，可降低企業文化契合度的問題，會看公司有沒有意願從頭培養一位新人，有的話就有機會。
建議先確認貴公司對此行銷職務需要哪些技能，個人自身是否相符，將弱項的地方做補強，學習過程中確認自己適不適合這份工作，機會是給準備好的人，現在公司有轉任機會，但你準備好了嗎？
以上，希望對你有所幫助
哈囉~ 好巧，跟我的背景很相似耶！希望我的經驗能幫上你！
首先，公司內部若可以轉調，我認為是可以嘗試看看，原因是：
對公司制度、同事都有一定程度的熟悉
公司產業也很清楚、很了解公司在做些什麼(to B or to C、產品...等)
那把握以上兩點，其實你已經需要比別人適應得少了，再來，就是看主管願不願意培養跨職的新人。
不過，這邊也還是要鼓勵你，有機會嘗試一定要行動，機會不等人的，每份工作都有陣痛期，只要過了陣痛期，學到的都是你可以帶走的硬實力！
主管的提醒，我覺得也很好，「喜歡」跟「適合」確實是兩回事，所以一定要去了解跟試試看，才會知道自己是喜歡且又適合，還是只是喜歡而已。
但如果都不跨出那一步，你還是會糾結喔！與其這樣，是不是先去試試看呢！
