- 未填公司未填職務26-30歲
低薪有趣 / 高薪無聊 ，兩個極端的工作環境怎麼選
我目前正在待業中，面試了幾家公司後，一直在思考自己的選擇，低薪有趣和高薪無聊，兩個極端的工作環境怎麼選？
低薪有趣的工作是一個我相對喜歡的領域，我一直覺得工作應該是一個能激發我熱情創意、讓我感興趣的地方。如果能在一個有趣的工作環境裡工作，即使薪水可能偏低，但我可能會覺得比較滿足快樂。可能也有比較多時間可以發展我其他興趣，工作不會占據我全部的生活~
但另一個高薪無聊的工作，因為薪水落差大概7000元，我也有心動。但很怕進去因為無聊做不久，這個工作經濟上比較穩定，但工作內容無聊，感覺每天都蠻痛苦的(如果是為了錢，不知道自己能不能忍受這種環境)
不知道怎麼在兩個極端中選擇，希望能找到一個有趣又有高薪的工作好像很難，不想為了高薪犧牲我的快樂，但也不能忽視經濟上的需求。想問問大家會怎麼選擇？
朋友您好，
謹表達個人淺見，希望能酌予您參考。
您的問題基本上要分成兩個層面探討
1. 目前經濟狀況。
2. 兩個事業的前景發展。
首先提到經濟狀況，如果當前這7,000元的薪資對您的生活有著「關鍵」的作用，也就是少了這7,000元會大大影響生活品質，比如「無法租房」、「加不起油」，甚至「吃不起飯」，那麼就當先選高薪一點的工作；反之就選擇您喜歡的工作。
提到前景狀況，先排除「吃不起飯」的狀況，
這裡又要分成4個層面探討。
1. 高薪不愛的工作+未來缺乏成長機會：可以不要選，因為只要穩定成長，7,000的加薪並沒有那麼難。
2. 低薪喜愛的工作+未來缺乏成長機會：可以不要選，因為終歸要回到柴米油鹽，再熱愛也容易被生活逼到不愛。
3. 高薪不愛的工作+有成長的機會：如果未來成長可期，畢竟墊步就是多了7,000，以後成長幅度就是比人家快。但是如果做到生不如死，或者對自我實現毫無幫助，那就不要選。
4. 低薪喜愛的工作+有成長的機會：符合個性又有成長的機會，不把握就是傻子了，這時候7,000的差距真的就是九牛一毛。
當然，以上都是理論，我就直接分享我最直接的考量分析。
如果今天是我（先假設我的生活有沒有這7,000會真的有影響），除非我有六成以上的把握選擇做喜愛但低薪的工作的成長幅度可以在2-3年內超過這7,000的薪資差距，或者這份低薪的機會我現在放掉就不可能有下一次機會了，不然我就先乖乖選擇薪資較高但不愛的工作，畢竟能給多7,000的薪資的公司，在一般情況下是相對較穩定且制度完善的。
當然，如果這份喜愛但低薪的工作你是愛到不做會全身發癢，那麼就不用考慮我剛剛上面說的了。祝福您。
1.工作性質的有趣 / 無聊，全憑自我主觀認知，只是有趣的工作久了也會疲乏，而無趣的工作也有可能越做越得心應手，端看自己心態的調整。
2.如果您可以把每項無趣的工作都做的很上手很專業，那基本上您的猶豫就單純化了，只剩下薪資高低的選擇。
每個人都有不同的價值觀和需求，沒有一個標準答案。
如果您是一位追求工作幸福感的人，那麼低薪有趣的工作可能會是更好的選擇。您可以每天在一個有趣的環境中工作，感受到成就感和滿足感。雖然薪水可能不高，但您可以利用空閒時間發展其他興趣，讓生活更加豐富。
如果您是一位追求經濟穩定的人，那麼高薪無聊的工作可能會是更好的選擇。您可以獲得更高的薪水，為自己和家人提供更好的生活保障。雖然工作內容可能無聊，但您可以利用薪水來追求自己的興趣愛好，讓生活更加充實。
以下是一些可以幫助您做出決定的因素：
**您的個人價值觀和需求是什麼？**您是更看重工作幸福感，還是更看重經濟穩定？
**您對工作的期望是什麼？**您希望工作能夠激發您的熱情創意，還是希望工作能夠提供穩定的收入？
**您對職業發展的規劃是什麼？**您希望在未來能夠在自己的領域有所成就，還是希望能夠獲得更高的薪水？
綜合考慮以上因素，您可以做出最適合自己的選擇。
以下是一些建議：
**如果您還不確定自己想要什麼，可以先在低薪有趣的工作中嘗試一下。**如果您發現自己不能忍受無聊的工作內容，可以再考慮轉換到高薪無聊的工作。
**在選擇工作時，可以多了解公司的文化和氛圍。**如果您覺得公司的文化和氛圍與您契合，即使工作內容不是很有趣，您也可能會覺得比較滿意。
**在工作中，可以努力尋找樂趣。**即使工作內容不是很有趣，您也可以嘗試從中找到樂趣，例如與同事建立良好的關係，或者在工作中學習新技能。
祝您做出最適合自己的選擇！
