匿名5/24 3:40
業務銷售26-30歲

轉換跑道不順,已對自己沒信心,尋求意見!

私立大學國貿系畢業,前陣子4月初拿到一份大公司科技業的口頭offer,並且主管傳簡訊告知我她和她上面討論過後決定錄取我,主管告知要等紙本offer下來要二到四個禮拜,因為要簽到副董事長那邊。
上禮拜主管發簡訊來說簽核已經到董事長那裡了,問我還有沒有意願來上班,我回答說有,因為我整整一個月都沒有在面試其他家就是在等那間大公司的紙本offer。
不到一個禮拜,人資發email告知我說經過他們內部考慮,決定要規劃尋找資深經歷人選,所以我沒有被錄用,我當下看到立馬回電給人資說可是上禮拜主管才剛跟我說已經到董事長那了,人資有點支支吾吾的說就是卡在那裡沒有過⋯⋯⋯
當下打擊很大,一個說法是內部討論要尋找資深人選,一個說法是董事長那關被擋下來⋯
而且目前因為我在職的公司上班手機時完全收不到訊號的,所以有公司打電話來我也都收不到,這樣找工作真的很麻煩⋯
目前考慮裸辭專心找工作,想問下各位職涯專家的意見,謝謝🙏

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Well

某集團公司 專案負責人5/24 7:39

在職找工作都難了,還裸辭找工作?萬一三個月沒找到,存款用完了,不就吃土。

Alison

冠金國際顧問有限公司 人力資源部經理5/24 10:15

你好:
你說:
主管傳簡訊告知我她和她上面討論過後決定錄取我,主管告知要等紙本offer下來要二到四個禮拜,因為要簽到副董事長那邊。
沒有完成簽核手續,沒有發錄取通知書給你,沒有錄取,只是當初的說法應該是說,我們有意願錄取,但是否錄取要等簽核完成,如有確定錄取會發錄取通知書,這樣比較不會有爭議

一個說法是內部討論要尋找資深人選,一個說法是董事長那關被擋下來⋯
總之就是沒有錄取,不用去糾結如何?趕快找下一家比較重要

至於是否要裸辭,請自行考慮,因為每個人的經濟狀況於求職需求不同,但能建議你,在職找工作,比較沒有壓力。

Jeff Hung

104 職涯診所 Giver 5/24 10:37

您好,
裸辭風險很大,因為不曉得待業多久才能找到自己滿意的工作,更何況有工作找工作比較好談判,因為對方認為您目前還不缺工作,錄取機率也比較大。
致於前應徵的工作沒有拿到 Offer, 這樣的現象也常常發生,因為簽核常常是一群人都要簽過,只要有一個人有意見,可能就案子就沒了,以上說明,加油💪!

劉新蔚

文心育樂休閒股份有限公司 人力資源副理5/24 10:51

裸辭OK,裸辭也能變得更有規劃、更有意義。畢竟,工作的最終目的,不只為賺到錢,也為實現自我,找到實現人生價值的途徑。

分享,我之前裸辭作法:
1.盤點自己財務收支及風險打算
可怕的是難以維持裸辭後的生活,那種坐吃山空、看著各種餘額的數字一點點減少的感覺實在太不妙了。但裸辭前,一定要好好查查自己的家底可以支撐空窗期多久,必要時可以發展副業或兼職,避免自己陷入財務危機,手有餘糧,內心才能不慌。
我建議抓3~5個月好比說,我手上5萬/月生活開銷1萬(吃、生活等等)=5/1=5個月
五個月由來:1~2個月一、二、三關面試、第3~4個月等待空檔結果,假設5個月一直都沒有從現在到10月前差不多(年底增才也會相對較少)。接著快3.4個月就要先求有再求好工作(兼職、計時等),除非你自己有投資、家裡供應,那衡量收支較不容易吃光存款。

2.找到下一份工作時,適合?強在哪?主動權?
確認好什麼是適合自己工作
做好自己履歷
練習面試問題對話
投遞後可以練習膽識打給對方詢問是否有收到履歷增加自己被通知面試可能

roger Wu.

公股銀行 數位行銷5/24 13:15

你這抗壓性不太對阿??

薇薇安

傳產及科技業上市櫃HR 招募訓練HR5/24 13:20

Hi,
如果上班地點的收訊不佳,建議您可以在投遞履歷或您自己的履歷頁面上說明e-mail聯繫,不太需要為此裸辭。
另外,大型公司的層級很多,很容易簽核跑一跑主管意見不同不予任用的情況,建議您還是以拿到實際offer再視為錄取比較好規劃,加油噢!
回想起我自己求職的時候,也是漫長的面試、等待過程,真的很容易心情低落、小小的否定自己,但其實適合你的工作他跑不掉的~所以不用擔心!

張精言

104 職涯診所 Giver5/24 14:23

1. 國貿系畢業,前陣子4月初拿到一份大公司科技業的口頭offer,並且主管傳簡訊告知我她和她上面討論過後決定錄取我,主管告知要等紙本offer下來要二到四個禮拜。
2. 天氣有陰晴,人生有逆順,這是一段逆境,雖然打擊很大,但成本不算高。
3. 重回投遞履歷,找工作的流程,特別註明聯繫以mail為主。
4. 裸辭專心找工作,仍然需經歷找工作的流程,騎驢找馬是正確的。
5. 祝福您。

陳晨涓

企業 品牌行銷部門主管 講師5/24 14:59

你好:

建議遇到這樣的狀況,不論是大小公司,若選擇要等待,就承擔一切風險。不然就不要等,繼續投遞履歷,即使在等待中又再找到另一個,還可以比較一下,且可讓你向對方說明是否能儘快回覆後續。

遇到這狀況也非你所願,不用因此沒信心,說不定該企業內部本來就沒喬好,甚至有其他原因是你不知情,無需將他人的錯誤放在自己身上。掌握我們可以決定的,例如要不要等待。

再則,手機完全收不到訊號跟還在職,上班不方便接電話類似。履歷可勾選並載明因在職不方便接電話,希望以email或簡訊通知,會儘快回覆.......。若履歷有讓對方想約面試,聯繫者會配合你提出的方式,不用擔心。不用因此原因先離職。

想先裸辭,沒有不行,只要參照你的狀況即可。畢竟找工作沒有一定何時能找到,有時候快有時候慢,想清楚就好。

希望以上資訊有幫助到你,祝福你。

Ruth Lam 林沛恩

巨輪興業股份有限公司 董事長特助5/25 12:42

您好
有些想法提供您參考

以您的案例來說,基本上如果有簡訊或是口頭告知已經錄取等待內部簽核,這已經是公司承諾。如果是我,我會明確地告知科技公司的人資窗口,這1個月的時間自己沒有任何面試因為耐心等待貴公司發出紙本Offer,請對方給予一個明確理由,不然也會考慮維護自己的權益。不過坦白講,大公司的確有可能遇到這樣子的問題,但這明顯是內部疏失,應該要等簽呈後確定錄用才能告知人選,而不是先告知人選錄取,同時面試別人反過來用別的理由告知您。所以內部疏失的這個部分我覺得你可以明確的跟他們說,但我也不建議去這樣沒有誠信的公司,甚至您可以到面試論壇或是寫出公司名,提醒其他應徵者要小心。但日後您就知道,承諾是可以因為公司文化而被輕易犧牲,一定要收到白紙黑字Offer,才不會喪失自己權益。

至於是不是要裸辭找工作,因為疫情,現在就業環境不太一樣,建議可以到履歷診療室找一下顧問,也可以找我,一方面評估一下履歷,再來評估風險有多高。不要因此受到打擊,您若是好的人才,不用擔心就業問題。

至於溝通方式建議可用Email,不太建議上班時間找工作或電話回覆面試,這樣對現在的公司也不太好,可利用休假或請事假方式完成相關面試接洽。

抱歉較晚回覆,以上提供參考,如果有需要隨時再留言給我,謝謝。

Alex

Textile Field Rookie5/26 9:50

1. 口頭offer當然是個肯定,但是往後請你正式offer為主,我相信您一開始是他們考慮的人選之一只可惜結果不如預期,不是您不好可能有其他因素唯一需要調整的是您在整個等待過程中所該做的事情跟認知
2. 整整一個月沒有面試其他公司都在等試個對您極其不利的方式,未來對於還未確定甚至有確定機會時,時間允許都不能放棄尋找
3. 有嘗試詢問理由心態很好,態度禮貌至於回應參考參考就好不一定是真正的原因更不會試您不好,請別被影響!
4. 上班手機收不到訊號沒有來電捕手嗎?下班時間看看訊息跟上網找找應該不會影響,騎驢找馬最基本的工作不能被影響如果您擔心上班能不能成功聯絡我想也不會太專心
5. 裸辭找工作不是不行,在於您是否有耐心夠堅持,每個人原因不同,但是如果只是因為電話無法接這理由不夠充分,有人因為是同業要過水要乾淨這可以考慮,或是家庭有重要因素趁次機會專心處理也不是不行,您這邊還是建議邊坐著邊找著別擔心太多,可以兼顧的

Huakai Lin

任職於某科技公司 廠務部 部經理6/7 11:45

口頭告知不等於offer,找到再換不遲。
養成習慣,未接來電需回播。

業界人資電話聯絡不上,都會寄mail,善用
104app也可以讓你回覆的上對方。

別氣餒,再找自己喜歡的工作,做的開心有錢領才是王道。

建議你,在職找下份工作,再提升自己不足的地方,下份工作很快到來。

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