- 未填公司未填職務26-30歲
發現職缺還開著是否可以主動發信詢問
各位Giver好，我目前在職中，2022/10月時有幸得到面試機會，也與面試公司討論到薪水的階段，但礙於當時可報到日期壓在年後(2023/2)，面試公司回覆因距離報到時間還有一段時間，所以會在這段時間陸續面試，之後有消息會再請人資與我聯絡，但目前看了該公司職缺還開著，想問在報到日期不變的情況下，什麼時候主動發信再次詢問會比較好一點呢?要以什麼方式詢問比較好呢?謝謝回答。
回答 5 則
您好
雖然您還年輕
但我建議您可以從雇主的角度思考
您給的時間是否合適
這份職缺重不重要
這份職缺有沒有急迫性
如果職缺還刊登著
有很大的警訊是在告訴你
你已經被刷掉了
非常不建議報到時間拖超過一個月
尤其是非主管職的工作
以上供您參考
4人拍手・
您好，
職缺一直還開著，表示職缺公司還陸續在面試其他的人，所以還沒有決定，可以回信問問職缺公司什麼時候會做決定並且發聘用通知？可不可以接受年後報到？問清楚以後心裡也才有個底，但是同時也要開始應徵其他的公司，加油！
3人拍手・
職缺還開著
有可能是因為還沒找到人
或是要打公司能見度
又或是 這個工作不是太好的職缺 所以 沒太多人想要爭取
你跟公司談的時間真的有點久
建議可以一個月左右就再去聯繫一下
確定你到時候會入職
不然很有可能 剛好公司找到適合的人的時候
職缺就被拿走了~
除非你能力很好 非你不可
不然時間拖越久 對求職者 越不利 變化性太大了~
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！