- 未填公司未填職務31-35歲
50歲阿姨同事穿著暴露，如何勸導？
各位好~
長期在公司一直有個很困擾我的問題@@
有位50歲阿姨同事，在夏天很喜歡穿著單薄的背心來上班，說真的不太美觀，也不是要歧視阿姨，但我們工作是需要走動手需要動的，阿姨的穿著說真的很不適合，一不小心好像就快看到不該看的==
同事們私下也很喜歡議論阿姨的穿搭，但因為我們部門都是男生，主管也是男生，好像都不太方便跟阿姨說，想請問這種情況大家會怎麼做呢？還是可以跟hr反應呢？
你好：
先跟直屬主管說，問主管是否可向阿姨的單位反應。阿姨也是有所屬部門，若她是外包廠商派來，公司也會有負責管理外包單位。但請先向直屬主管反應，看主管交辦你去跟誰(單位)反應還是他自己跟相關單位說。
希望以上資訊有幫助到你，祝福你。
1 提問內容概要：長期困擾於一位50歲阿姨同事夏天穿著暴露，影響工作環境，並感到不適。同事們也私下議論，主管和部門皆為男性，不便提醒阿姨。想知道該如何處理，是否可向HR反應。
2 在這種情況下，您的感受是正常的。然而，處理這樣的情況需要謹慎和尊重。
3 首先，考慮私下與該同事建立良好關係，以便能在適當時機談論這個議題。以尊重和同理心的態度表達，強調您的關心是出於工作環境的舒適。
4 若與同事的談話無法解決問題，且您認為情況影響工作，可以考慮透過公司的HR部門進行反應。HR專門處理這類問題，他們會採取適當的步驟，確保問題得到適當處理。
5 提醒您，在處理此事時需尊重同事的感受和尊嚴。選擇適當的字眼和方式，避免傷害她的情感。
6 若HR處理後情況未見改善，或您擔心可能對同事關係造成更大影響，可以尋求更高層的建議或協助。
7 祝福您能以尊重和理解的態度處理這個情況。這是一個需要謹慎處理的敏感議題，您的成熟和理智將有助於確保工作環境的和諧。無論您選擇的解決方案為何，都希望能帶來正面的結果。
您好，
比較簡單微婉的做法就是 冷氣、電扇催下去，冷到爆，就不會穿這麼少了～
蠻懷疑是不是阿姨怕熱，要動手動腳的，會狂噴汗，很不舒服。
建議男生不要開口批評（或 讚美）女生的穿著身材，這個怎麼說都不對。
相對比較不冒犯的方式就是 看到快曝光的時候，跟他『打個手勢』，暗示他拉一下領口，或是拉一下褲腳之類的，就像你看到人家臉上有飯粒，手比一下就好。
如果是要請人資出面，建議由人資 統一公佈服裝儀容規定，不要針對個人，比如 人資發信或公告 所有同仁為維護公司形象，請穿著什麼樣比較適當的服飾，那主管在部門會議的時候 可以代為宣達，舉例就故意舉其他男生的例子，比如誰誰不能穿短褲拖鞋。
以上，提供您參考
您好，謝謝您的提問。
與工作環境相關的，建議向主管或人資單位反應。
有關職場穿著，每個人的想法與審美觀不同，本人覺得好看，卻可能無心造成他人不舒服，但重要的是，公司對於各職務穿著是否有要求？或是讓員工知道怎樣的穿著才合宜或符合企業文化？
職場穿著不光暴露問題，有些員工穿著拖鞋、家居服，還自詡把公司當家…等等，若要評論是非，得看公司的態度。若經反應，公司並無相應措施，或認為這些不是問題…那麼只能自行評估是否為想要的工作環境或企業文化。
最後建議，在職場上，不論是阿姨或小妹妹，不適合直接向對方評論其打扮穿著或提出意見，以免另生爭議。
以上提供參考。
您好，若公司或企業文化並無明令規定衣著，其實大部分就會尊重個人的習慣，但關於同事衣著如果有觀感問題，則建議可以回饋給主管或HR，以公司立場的角度來判斷是否合適，且由這兩種角色去跟同事溝通也比較合宜，提供您參考！
對於個人的服裝喜好不同
可以說是分邊站的問題
至於要不要跟對方說服裝不好看
最好不要，真的
除非想挑戰對方的地雷
還有HR也是，不管對方穿得如何也是一樣不能跟HR說
https://www.youtube.com/watch?v=XVHJ0C_CLpw
